新华网上海频道3月7日消息：“老人会”、“荣誉会”、“维持会”……这是以前一些企业送给相关行业协会的“雅号”。如何让更多的“黑头发”成为行业协会带头人，曾是个让人头疼的问题。好在这两年申城近200家行业协会开始了脱胎换骨的转变，正悄悄把“老人会”推向“青年会”。
六十岁养老院
行业协会就像一个小小的企业联合国，会长副会长一般由有实力的企业负责人兼任，而协会秘书长如同联合国秘书长，是实际的“掌门人”，但受制于会长等人。谁来当这个需要良好沟通艺术、又能对强者“发号施令”的秘书长？照过去的规矩，这些岗位都是留给政府部门临近退休线的老同志的。领导打声招呼，老李、老赵就走马上任。
4年前，记者曾参加过一次行业协会大会，会场上望过去一片白头发，难怪有人称之为“六十岁养老院”。当然，有些经验丰富的老同志，确实能为行业协会与政府各部门沟通带来方便。但由于大家对行业协会认识不足，领导岗位作为一种荣誉相赠，秘书长有的只能充当“维持会长”，有的盯着眼皮底下的一点蝇头小利，更有甚者，躺在这个位置上“睡大觉”。如此协会带头人岂能服众？
黑头发多起来
如何吸引有才能的年轻人来当行业协会带头人？市经委正在推行一项行业管理者选拔工程。在一些新设的工业行业协会中，像培育企业家一样激励年轻人担当行业“领头雁”。
一年多前成立的上海石材流通行业协会就选出了一员“猛将”，36岁的博士生蒋林根不当吃皇粮的国家干部，成为专职的协会秘书长。上任“三把火”，小蒋先是不怕得罪人推出行业自律公约，接着建信息网站，发起举办中国国际石材展，通过向国内外石材加工企业进入上海市场提供信息服务，为协会找到了财源，从此不必光靠会费“供养”。如今，上海石材市场货源丰富，价格便宜，去年的市场容量达到167亿元，跃居全球首位。
蒋林根说，行业协会秘书长要“吃着碗里的，看着锅里的”。“碗”是会员单位，它们特别需要行业“锅”里的各种信息。行业协会就是要靠提供各种信息服务生存。石材流通行业协会很会从信息中淘金，12位工作人员平均年龄才32岁，学历都是大学本科以上。“青年会”规范、兴旺，越来越受到企业“老大哥”的尊重。
据悉，今年市经委新设的20家行业协会中，将推出一批三四十岁有专业背景的行业带头人，甚至准备向全社会公开招聘“选将”。从过去的领导点老将到如今会员选少帅，上海的行业协会将有更多的黑头发。
