我公务员海外培训大规模展开

　　上月，一个规模庞大的中国公务员培训项目在瑞士拉开帷幕。负责该项目的谢德勒尔教授在接受《德国之声》采访时说：“在这个计划招标时，我们战胜了来自美国的强大对手。”

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　　各国争相培训中国官员

　　本次培训计划的合作方———瑞士圣加仑大学是在经过激烈竞争，战胜美、德、奥地利等国家后赢得此项目的。实际上，中欧联合培训中国公务员颇有渊源，从上个世纪80年代初期起，中国就开始每年向法国行政学院输送有一定实践经验并通过法方考试的公务员进行培训。

　　在培训中国官员方面，亚洲也绝不甘人后，新加坡南洋理工大学从1998年起开办的“管理经济学硕士班”，吸引了大批中国地市级官员前往学习，这个班也因此得名“市长班”。2001年4月起，中组部又开始每年选派12名中国高级官员赴新留学。

　　今年2月5日，韩国首家中国公务员培训基地正式成立。目前已有越来越多的亚洲国家瞄准了这项事业。

　　培训本身是一种双赢

　　中国官员海外培训多点投放本身就反映出改革开放时期中国政府对外学习的迫切性。中国政府的积极主动成为推动世界各国争相培训中国官员的原动力。

　　例如，2004年初，“中国医政官员高级培训项目”正式获卫生部批准，下半年将从厅级干部开始对各省医政官员进行轮训，旨在培育一批符合未来我国发展要求的高级医政管理人员。

　　培训本身是一种双赢，由于中国官员出国培训给世界带来明显的机遇，因此世界各国和企业培训中国官员多以公益性质为主。目前许多境外企业都以资助的方式参与到中国官员的培训当中，以公益行为回应中国市场所带给它们的丰厚利润。

　　严格管理规避培训变旅游

　　我国目前对出国培训实行归口管理，国家外国专家局是中国政府出国培训的归口管理部门。该局出国培训管理司刘燕朝副司长表示，国家对公务员出国培训，尤其是领导干部出国培训的审批和审核是极其严格的。出国培训管理司对短期的出国培训有严格规定：课堂培训不能少于整个培训时间的1/3，与业务相关的参观访谈不能少于1/3，只能到一个国家培训，所去城市不能超过三个。

　　当被问及为什么对官员的审批审核如此严格时，刘副司长说，“我们不能让出国培训变成公费旅游，这是老百姓深恶痛绝的。”

　　据国际先驱导报