据新华社北京电

　　伴随中国高校的不断扩招，大学生就业难的现象越来越引起人们的广泛关注。两会期间恰逢大学生求职高峰，与会的许多政协委员呼吁：大学生就业应另辟“灰”径———到社会急需的“灰领”职业中去。

04年加盟好项目大联展 一起邂逅阳光有情人 小户型主阵容揭晓 多媒体互动学英语

　　“随着我国制造业的发展，‘灰领’人才在制造业乃至整个经济持续发展中越来越重要，也为大学生提供了广阔的职业选择空间。”全国政协委员、民盟上海市副主委鲍敏中说。

　　目前，“灰领”人才在中国“供不应求”。资料显示，中国城镇企业共有职工1.4亿人，其中高级技师仅占0.41％，技师只占3.1％，而在发达国家，这个比例达到20％－40％。也就是说，中国至少还缺三、四千万“灰领”。

　　一边是大学生就业难，一边却是巨大的“灰领”市场乏人问津。据上海劳动和社会保障局的一项调查，一个高级技师面前，有7.33个就业岗位等着。在北京，高级技师岗位与人才的比例是7：3。

　　“‘灰领’人才奇缺的主要原因是观念问题，社会上普遍重学历而轻技能。”鲍敏中说，“由于社会关注的是财富而不是劳动，严重影响了大学生的择业观念。”