文/本报记者吴娟 邵珍

　　    振兴东北 四大难点

　　    东北地区是新中国成立以后国家重点投资建设的重工业基地之一。随着改革开放和市场经济体制的深入发展，东北长期积累的一些体制性和机制性矛盾日益暴露出来。今天，吉林省政协主席王国发结合实际，谈了振兴东北的四大难点：

　　    难点一：经济市场程度化低，经济发展活力不足，经济增长缺乏自主动力。难点二：所有制结构比较单一，国有经济比重偏高

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，民营经济发展规模小。难点三：企业债务和办社会的负担重。难点四：企业装备和技术老化，冗员较多。

　　    提高市场化程度

　　    北京大学教授萧灼基委员认为，东北发展应从慢到快，从低到高，从旧到新，从内到外。所谓从慢到快，指这些年东北经济增长率相对较慢，要提高经济增长率。从低到高，指与东南沿海经济发展水平比，东北显然是低了，比如，上海也是一个老工业基地，这几年发展相当快。从旧到新，指从一个旧的就业基地转变成一个新型的工业基地。不仅产业结构新，体制也要新，要提高市场化比例、市场化程度。从内到外，指加大对外开放力度。

　　    萧灼基特别强调市场化程度的提高，并提出三条途径：一是改变国有经济垄断地位，实行多种经济成分同时存在，特别要发展非公经济；二是完善社会主义市场经济体系，建立公平、有序的竞争环境；三是实行政企分开，转变政府职能。

　　    国企改造是重头

　　    国企改造，是振兴东北无法回避的问题。据黑龙江省政协副主席王涛志介绍，在黑龙江，国有企业占整个固定资产的88％，就业等方面难度较大。

　　    中国石油吉林石化公司副总经理兼总会计师兰云升委员认为，国企改造应重点解决三个问题：第一，抓好机制不适应市场的问题。第二，解决企业内在动力不足、活力不足问题。第三，解决好企业改造滞后和可持续发展的问题。

　　    吸引人才是关键

　　    “无才不兴，无才不发，无才不富”。萧灼基委员认为，东北地区是我国人才资源相当丰富的地区，无论决策人才、管理人才、技术人才、工程人才及其他各类人才都很丰富。东北有许多名牌大学，作为哈尔滨工业大学的兼职教授，萧灼基说，这个学校在全国很有名，它有19位院士，35000名学生，其中3000名博士生，还有1000多名教授。仅这个学校，人才就相当丰富，还有辽宁大学、吉林大学、黑龙江大学等在国内都很有名。萧灼基认为，振兴东北首先要靠东北地区的人才。同时，还要用外来人才，甚至外国人才。要以事业留人，环境留人，待遇留人，心情留人。

　　    （本报北京3月7日专电）