3月6日在南关什字和广场东口举行的两场招聘会吸引了两万多名求职者的光临，两场招聘会一场比一场火爆。
当天分别在中国兰州工程技术人才市场和省人事厅高新技术人才市场举行的2004年春季人才招聘会和甘肃省2004年大中专毕业生双选会暨第十五届开发西部全国人才招聘大会，从上午9时正式开始时应聘者就人潮涌动，工程技术人才市场不得不对入场人数进行限制。
据统计，这两场招聘会共有近500家企事业单位、共带来两万多个岗位前来招贤纳才，而入场总人数超过了两万人，近9000名求职者当天达成了意向性协议。
20万聘博士无人应
山东省枣庄市为给政府机关补充高素质人才，面向全国招考50名公务员，开出了博士20万元、硕士10万元的一次性补贴等优厚待遇。据枣庄市委组织部办公室主任尹作义介绍，这样高的待遇在经济相对发达的山东省也是首次。在中国兰州工程技术人才市场当天的招聘会上，有50多名本科生、3名硕士通过了初步的资格审查，领取了报考表格。但不知是兰州博士对20万元的待遇不感兴趣，还是不知道招聘消息，当天竟然没有一个博士前来咨询、报名。
高校招教师门槛高
高等院校借此次招聘会扩充师资力量是当天招聘会上的一大亮点，但由于门槛相对较高，对于本科、大专占多数的毕业生来说只能望而兴叹。参会的省内外高校有30余所，需求人数共计上千人，但是大部分的最低学历要求是硕士研究生。兰州交通大学博文学院招聘10类岗位的人才，其中7类要求有高校讲师以上职称，2类要求有工作经验，只有1类面向应届毕业生。许多高校也收获不小，当天就有28名研究生向青岛科技大学抛出了“绣球”。
质监卫生首次亮相
甘肃省级行政部门首次以参加招聘会的方式为本部门所属的事业单位招聘人才也是当天招聘会的一大亮点。省卫生厅为其所属的省人民医院、兰医一院等7家医院招聘人才，省质监局也为其下属的事业单位招聘人才。甘肃省社科院更是转变以前计划分配的观念，也要在此次招聘会上补充新鲜血液，省质监局为其下属的事业单位招聘30名应届毕业生。高新技术人才市场培训部部长陈永胜告诉记者，省级政府部门打破惯例参加招聘会选拔人才这体现了用人制度和观念的真正转变。
毕业生就业仍困难
据省人事厅专业技术人员管理处负责人董建都介绍，今年我省高校的毕业生比上年增加6000多人，总数达2．4万人，但截至目前我省新增就业岗位只有8000多个，虽然比去年有所增加，但就业压力仍然较大。省大中专毕业生择业指导中心主任钟唐生告诉记者，我省今年毕业生就业难度在于专科生、高职生，本科以上学历毕业生就业问题不大，但是本科生期望值普遍过高。例如，去年甘肃省政府从毕业生中选拔500人到乡镇一线工作，结果最后只有22名本科生参加。（记者刘凤宇 实习生 赵红） 责任编辑：刘晔丽 来源：兰州晨报
