六大援助机制将保障全省3万特困职工的生活——省政府办公厅日前转发了9个部门共同签署的一份意见，届时，所有经工会认定的困难职工，都可以享受“低保”政策优惠，低保“阳光”将照耀到特困职工身上。
省总工会有关人士介绍说，近年来，尽管江苏经济发展迅猛，全省职工生活质量逐年提高，但还有一部分职工家庭生活困难。2003年，省总工会在全省进行了两次大规模调查，
了解到全省7万多户特困职工，主要集中在苏北地区，集中在商贸及机械、冶金、矿山、轻工、纺织等传统工业领域。他们中大部分已经进入了“低保”，但还有近3万名特困职工，虽然家庭人均收入略高于当地“低保”线（高于10%左右），但因为各种原因，或者是夫妻双下岗，或者是患有重病、住房拆迁、单亲等等，家庭仍然存在特殊困难。
能不能将“低保”政策延伸到所有特困职工？省政府在与工会、物价、财政、劳动、民政、教育、卫生、人事、建设等9个部门共同协商后，达成共识：特困职工普遍存在年龄大、文化低、身体差、收入少、住房小等情况，各级政府应该最大限度地为他们办实事、办好事！9部门齐心协力会签、省政府办公厅转发的这份“关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见”，要求各地把对低保家庭实施的就业优惠和医药费、子女学杂费、房租减免等优惠政策，延伸到市、县工会发放特困证的特困职工家庭，建立起这样6个援助机制：
就业援助机制，帮助特困职工实现再就业。劳动部门对特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员，加大实施再就业援助力度，通过政府差额购买公益性岗位等途径，帮助其实现再就业。教育和人事部门将特困职工家庭大中专毕业子女列为优先推荐就业对象。
医疗救助机制，解决特困职工家庭就医难问题。由各级政府牵头，卫生、民政、劳动保障、财政、工会等部门参加，联合社会力量，争取各方支持，尽快建立社会医疗救助机制。多渠道筹集资金，在市、县开办各种形式的慈善医院或慈善门诊，解决低保对象和特困职工家庭就医难问题。
教育救助机制，帮助特困职工子女完成学业。对特困家庭子女的义务教育阶段减免杂费，免费提供课、簿本。非义务教育阶段的，酌情减免学杂费，确保特困职工子女不因经济困难而辍学。
住房救助机制，实施住房保障。各地按照当地最低收入家庭住房的救助标准，通过房租见面、发放租赁补贴、实物配租（廉租房）以及贷款贴息等方式，对特困职工家庭实施住房保障。
工资监控预警机制，制止企业拖欠职工工资。健全欠薪报告、工资平等协商等制度，规范企业工资支付行为，维护职工合法权益。劳动保障部门和总工会要设立企业欠薪举报电话。
生活救助机制，帮助解决生活困难。工会部门建立和完善特困职工档案制度，将符合低保条件的纳入最低生活保障体系。建立困难职工援助中心，帮助解决急难问题。通讯员 杨星云 记者 王晓映（新华日报）
