若发生一次收受红包行为就扣除全部奖金

　　信报讯据《今日早报》报道，从昨天起，浙江省湖州市卫生局率先在5家市级医院里推出卫生行风奖励金制度。单位设立一笔卫生行风奖，每十年结算一次，如果医生的医疗质量和医德医风在此期间没有出现任何问题，就可获得一笔丰厚的奖金。

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　　卫生行风奖由个人基本奖和卫生行风责任奖两部分组成。个人基本奖由医院给每个在职员工设立，奖金分个人出资和单位出资两部分，个人出资部分按月实发奖金的20％存入账户，同时，单位出同等金额也存入个人账户。假定一名现年40岁的医生，每月实发奖金1000元，那单位每月就打入其个人基本奖账户400元。如果该医生在10年内未发生违纪违规情况，到50岁时可领取卫生行风奖4．8万元。

　　而卫生行风责任奖是对各单位重要岗位和重要管理部门设立的，分三类，每年年底评定一次，按员工的表现情况分等级，奖金额也相应不等。假定一个40岁的临床科室负责人，单位每月给其存入的个人基本奖为400元，而他每年的卫生行风责任奖为8000元，如果该负责人10年内未发生违规违纪情况，到50岁时就可领取卫生行风奖12．8万元。如果在10年内发生一次收受红包、回扣等违规行为，就扣除全部卫生行风奖，并受相应处分。