家庭服务、机械加工、餐饮等服务人员、电子元件或产品的制造维修工就业空间广阔

　　营销人才需求量最大

　　中层管理人员、复合型技能人才、高技能人才吃香

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　　现状分析

　　就业压力来自4方面

　　今年面临来自4方面的就业压力：城镇新成长劳动力特别是大中专毕业生；经济结构调整所产生的失业人员；城市化进程带来的农村剩余劳动力；大量涌入浙江的外省劳动力。

　　2004年浙江生源的大中专及高职毕业生有14.5万。其中，普通高校毕业生12.2万，比去年增加了约3万；随着产业结构的调整，城镇由就业转失业人员的总量每年约50万；农村富余劳动力也加大了向城市转移的规模，每年约有20万左右农村富余劳动力转向城市；浙江民营企业众多，每年从外省直接进入浙江的打工者在15万人以上，目前在浙江办理了暂住证的外来人员已有719.7万，其中在企业打工的400万左右。

　　以上4部分人群相加，浙江每年需要解决105万至110万的城乡劳动力就业，但可提供的就业岗位仅有70万左右。省就业局副局长曹建国说，预计今后几年，浙江失业人员的队伍将在30万人左右，个别年份可能会突破这个数字，城镇失业登记率在4%到4.5%之间波动。

　　除了总量压力大，在浙江，结构性失业的矛盾也比较突出。省劳动保障厅厅长陈小恩说，劳动力的素质不高，影响了就业的质量，而结构性矛盾是制约就业的最主要矛盾。

　　政策导向

　　杭州拟新增就业岗位13万个

　　解决城镇失业人员就业，今年浙江的目标是：新增城镇就业岗位50万个。杭州拟新增就业岗位13万个，解决11万名失业人员的再就业问题。

　　城镇新增加的就业岗位将主要集中在劳动密集型产业和非公企业。同时，积极鼓励失业人员自主创业。政府出台了再就业配套政策，各地还结合实际，扩大了享受优惠政策的范围。

　　如嘉兴市和绍兴县，将被征地农民也纳入了再就业扶持政策范围，让被征地农民也享受减免税以外的各项优惠政策。杭州、湖州、丽水等地对从事个体经营的失业人员，给予1000元至3000元的一次性再就业补贴。

　　小额贷款的额度，省里规定个人为2万元，合伙经营为8万元，杭州分别提高到3万元和10万元；对就业困难人员从事个体经营的，给予3000元的就业援助补贴等，扶持力度更大。

　　今年，浙江还将着手建立困难人员的长效帮扶机制，为失业人员尤其是就业困难人员提供职业培训、岗位信息等多方面的服务，通过努力，做到：凡是需要生活救助的，都能及时得到基本生活保障；凡是有就业和培训愿望的，都能及时得到上岗和培训机会；凡是需要接续劳动关系和社会保险关系的，都能及时得到相应的服务。

　　两个政策导向为毕业生服务

　　与上年度比，2003年浙江生源的大学毕业生增长了60%多；今年又比去年增加30%多。

　　在促进大中专毕业生就业方面，今年有两个政策导向值得关注：第一，政策鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作，到城市社区和农村乡镇从事教育、卫生等工作。第二，毕业半年以上没能就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记；劳动部门将免费为其提供就业服务。

　　毕业生失业登记后，可向劳动部门申请见习。今年，浙江将大规模建立大中专毕业生见习基地，提供大量的见习岗位。只要有求职要求、愿意参加培训的，都提供机会。

　　去年底，杭州已就此实行试点。从餐饮、百货、医药、通讯等7个重点行业中，挑选了20家单位作为见习基地，2月10日，举行了首场岗位推介会。在这之前，绍兴在17家单位中已开展了此项活动，见习培训的270多名毕业生，有86名已顺利找到工作。

　　取消进城就业的限制政策

　　目前，浙江约有300万农村剩余劳动力，其中100万是被征地的农民，200万是就业不充分收入偏低的农民。

　　去年，浙江率先在全国建立了被征地农民的基本生活保障制度。到去年年底，全省有10个市及50多个县市出台了被征地农民基本生活保障的政策，30多万被征地农民参加了基本生活保障，其中有十多万还开始领取基本生活保障金。

　　今年，浙江城乡统筹就业的试点将扩大到20个以上。在农民进城就业上，取消所有的限制性政策，并尽可能地对本地农民就业提供免费服务。

　　为保障被征地农民的基本生活，今年将建立被征地农民的就业专项基金。劳动力市场的信息发布系统也要下移到农村，农民不用出远门，也能和城镇失业人员一样，就近看到招工信息，降低求职成本。

　　对农村劳动力来说，当前面临的最大问题是如何提高就业技能。杭州的计划是，到2006年培训农村劳动力50万人，从今年起，市财政每年安排500万元专项资金给予补助和奖励，提高失土农民的创业和就业能力。

　　岗位需求

　　择业一向有劳市和才市之分，哪些行业和岗位缺人也要分开来看。

　　人才市场：营销人才供需两旺

　　去年，浙江共有4.7万个（次）用人单位通过人才市场招聘人才。从单位需求看，10类人才需求最大：市场营销、企业管理、机械制造、计算机与应用、机械设计、国际贸易、电子工程、财会、文秘及土建。

　　求职前10位是：市场营销、财会、企业管理、文秘、计算机与应用、机械制造、电子工程、土建、化工生物、国际贸易。

　　两者对比，人才供需在类型上大致平衡，并没有出现少数行业需求特别不平衡的局面。

　　劳动力市场：制造业需求最大

　　从2003年劳动力市场的供求情况看，制造业需求量最大，约占40%。其次是批发和零售贸易业、餐饮业以及社会服务业。

　　就业部门预计，今年，市场需求总体趋势和去年相差不大。大中城市、政府机关、大的企事业单位和外企，由于人员处于相对饱和的状态，提供的岗位数有限。在这些地方找工作，不容易。

　　杭州去年第四季度职业供求显示：家庭服务、机械加工、餐饮等服务人员、电子元件或产品方面的制造维修工，是目前需求大于求职的职业，有较为广阔的就业空间。

　　小企业仍将解决大就业

　　去年，全省人才市场共提供岗位46万个。其中，一半以上职位来自中小企业、民营企业及其他非公经济组织，这是浙江特有的“小企业解决大就业”现象。

　　大量的非公有制企业同样是大学生就业的主渠道，在温州、台州、义乌等民营经济发达地区尤为突出。

　　省教育厅高校毕业生就业办公室主任周加敏说，中国加入世界贸易组织后，浙江民营企业对人才的需求更为迫切，招募的大学生数量大、专业面广。最新统计表明，浙江民营企业的数量在全国排第2位，它们的劳动密集程度高，创造就业岗位潜力巨大，这对全年就业局势的稳定都将起到很大作用。

　　吃香人才

　　从今后人才重点引进、培养的方向看，以下4类人才会很吃香：

　　中层管理人员

　　近两年，人才市场招聘中层管理人员的企业数量大增。有专业经验的人员，特别是中层管理人员很受欢迎。中层管理人员包括主管、部门经理和副总裁等，年薪也从5万元到几十万元不等。

　　有专家认为，企业聘用中级管理人才的热潮至少会持续10年以上。

　　复合型技能人才

　　打造先进制造业基地，浙江还急需高层次、高技能、创新型和复合型人才。掌握现代科学知识、具有较高操作技能的复合型技能人才也深受青睐。与蓝领比，他们有更多的知识和更好的专业，薪资是一般蓝领的3-5倍。

　　目前，上海把这样的复合型技能人才划归为“灰领”人才。像软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师等都算，在各种人才招聘中，这类人才的需求量基本都排在前10位。

　　高层次人才

　　据2003年人才市场和人才流动调查统计，浙江每次大型招聘活动，都会吸引大批省外大学毕业生，浙江已成为普通人才的聚集地。然而，高层次人才数量少，远远不能满足社会经济发展需要。

　　今明两年，浙江需要各类紧缺的高层次人才1万余名，尤其需要通晓国际通行规则、WTO规则的世贸人才；既懂经营管理又精通专业技术的复合型人才，及网络、电子、生物等领域的高新技术人才。今年，省人事厅将继续组织赴海外和省外招聘高层次人才。

　　高技能人才

　　浙江现有高技能人才50多万；到2010年，高技能人才达到150万。从今年起，将启动“三年三万”新技师培训计划，今年争取培训5000人以上。同时，完善职位资格证书制度，打破技师考评年限限制。浙江高技能人才的缺口有多大，目前尚无确切数字。在发达国家，高技能人才占技术工人的比例一般在35%左右，浙江目前仅有5%。到2010年的目标是争取达到15%。

　　求职路径

　　除了看媒体广告求职之外，比较集中的求职路径有：

　　招聘会

　　去年有65%以上的应届毕业生通过人才市场举办的各项人才交流会实现了就业。

　　目前，浙江省人才市场每周三、周五、周六定期都有招聘会，地点在莫干山路73号。杭州人才市场每周四、五、六定期有招聘会，地址在体育场路335号。杭州高新人力资源中心以小型、专场招聘会为主，时间不固定，地点在文三路199号。

　　劳动力市场有4处：杭海路237号的外来劳动力市场，只为外来劳动力服务；杭州专业技能人员交流中心（位于中河中路242号），主要面向有一定专业技术的人员；拱墅区长乐路43号人力资源开发中心，既招外来劳动力，也招本地失业人员；下沙人力资源中心，在下沙镇智格社区商业街（下沙石材市场对面），目前只为外来务工人员服务。

　　各类求职网站

　　主要的人才网站有：除浙江人才网（www.zjrc.com)、杭州人才网(www.hzrc.com)、高新人才网(www.hhrc.com.cn)外，国内还有前程无忧（www．51job．com）、中华英才网（www.chinahr.com）等专业性的人才网站。

　　劳动就业网站有：浙江人力资源网（www.zjhr.com）、杭州就业网（http://www.jobchn.com）、中国劳动力市场（）等。

　　人才资源数据库

　　可以把个人资料直接输入到各人才服务中心的人才资源数据库中。目前，浙江人才网和杭州人才网的入库登记求职人员都在18万人左右；用人单位能直接在电脑上查询，如果条件符合会直接与你联系。

　　如果你能根据自身情况，把几种方式结合起来，机会可能增大。