本报讯 （记者 梁鹏实习生刘重阳）因为怀孕和生产而导致妇女被开除或扣减工资的情况将被严厉禁止。昨日，市劳动和社会保障局称，我市城镇职工生育保险办法已完成送审稿，预计年内正式出台，届时，孕期妇女不但不会被开除，还可享受有薪假期、生育津贴及医疗服务等法定权利。

　　“怀胎生子本是自然规律，但在有些企业却成了女性职员的负担”，据悉，我市多次

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出现对孕期妇女待遇不公的案例，致使女性正当权利被侵害。但目前全市仅12个区县实行了生育保险，参保职工不到16万，覆盖面远远不够，也无统一的政策法规，因此市政府决定将其纳入今年立法计划。

　　“国有企业、集体企业、外资企业和私营企业的女职工都将纳入生育保险”，市劳动局官员表示，与其他社会保险相比，生育保险有可能“一步到位”，囊括所有类型的企业，为便于管理，生育保险的参保、征缴保险金等程序将和已经实施的医疗保险“捆绑”在一起，此举也将方便市民一次办理多项手续。

　　据悉，经过1年多前期准备，目前生育保险办法已完成送审稿，年内出台后，还将出台配套文件。据估计，年内全市有一半区县能启动生育保险，新增参保人数将达20万。（来源：重庆商报）