本报讯与春节前后职场不同，校园内招聘会近期又形成了一个“小高潮”。记者昨天从一些高校了解到，从3月5日考研分数下来之后，校园里就迎来了一批批的用人单位，提供的岗位不仅数量多，而且质量比年前大招聘时还高，用人单位的目标也很明确，就招考研落榜生！
据统计，由于今年相当一部分高校本科生参加研究生考试的比例接近50%，而录取率只
有20%到30%，一大批落榜学生重新面临找工作的尴尬，仅河海大学就有800余人，这部分智力资源越来越引起用人单位的关注。从3月5日考研成绩公布以后，河海大学每天都要接待四五家专程到学校招聘的单位，而这些单位都是分管老总和人力资源部主管带着图章一起来，看准了就签，签了就将协议带走，效率非常高。昨天下午，专程到河海大学招聘的江苏中南实业集团有限公司人力资源部主管李云峰告诉记者，他们来“逮”的就是这批考研落榜生。公司经过多年招聘发现，这时候正是考研落榜生求职最紧迫的时刻，而这部分学生在校期间普遍成绩较好，而且经过考研一年的磨练，在学业上有很大提高，心理素质和意志也经受了洗礼，到单位之后很快就能上手。据了解，自考研成绩公布后，河海大学就有100余人被用人单位签走，仅上周黄河委员会的招聘专场就当场签了30多个学生。
值得注意的是，这时学生们的求职心态与年前相比也有了很大变化。正在学校办理签约手续的杨远是水文专业的，刚签了国家电力公司成都勘测设计院，他告诉记者，考研前曾找过工作，但没成功，现在心态倒是平稳多了，知道需要怎样的环境，况且现在选择机会不像年前那么多，所以有合适的单位就想马上签下来。河海大学招生及就业指导办公室副处长黄林楠几乎每年都要看到不同阶段学生的心态变化，她认为现在学生的心态确实更加成熟，目标也很明确，知道找什么单位、做什么工作更适合自己，由于单位和学生需求对口，签约成功率非常高，而且没有什么水分；事实上，三月份的签约高峰基本上是由这部分学生来支撑起来的。（王睿 于英杰）
