本报讯韩梅（化名）原是鸿宾楼的服务员，与单位产生劳资纠纷后，向西城劳动局申请办理补缴社会养老保养。但西城劳动局借口韩梅是自动离职，不予办理。韩梅认为，劳动局侵犯了她的权益，将其告上法院。今天上午，西城法院判令西城劳动局对韩梅的申请重新做出处理。

　　韩梅从1988年到鸿宾楼当服务员，但一直没签劳动合同。1991年6月她因故离开了工作

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岗位，2000年9月，鸿宾楼对韩梅做出了按自动离职处理的决定，但没有通知韩梅，直到一年之后，韩梅才知道自己的档案已转到街道。2003年9月，韩梅向西城劳动和社会保障局提出办理补缴社会养老保险的申请，但是西城劳动局以韩梅没有提供相关材料为由，做出不予办理的口头答复。韩梅不服，又向市劳动局提出复议申请，但得到了相同的答复。

　　法院认为，韩梅和鸿宾楼虽未签定劳动合同，但双方存在事实上的劳动关系，西城劳动局应该为韩梅办理社会养老保险，劳动局以韩梅属自动离职、未提供相关材料为由做出的答复，事实证据不足，适用法律、法规、规章错误，判决撤销西城劳动局的口头答复，要求其重新作出处理。韩梅听到判决后，十分高兴，她说自己的情况在同行中普遍存在，希望自己的遭遇能够引起社会的关注。孙莹