作者： 杨文学来源：

　　本报讯（记者杨文学）法院认定了她与原单位之间存在事实上的劳动关系之后，劳动和社会保障局却又以其自动离职为由，口头拒绝了她办理补缴社会养老保险的申请。这名待岗女工因此将西城劳动和社会保障局诉至西城法院。昨天，西城法院对此案作出一审判决，撤消了西城劳动和社会保障局作出的这一口头答复，并要求其重新作出处理。

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　　现年38岁的韩某说，她于1988年起在鸿宾楼担任服务员，1991年时由于工作失误被要求回家待岗。直至2000年9月，单位对她作出自动离职处理，并将其档案转到了街道。韩对此不服将单位告上法院。她说，由于单位当时并没有通知自己，且处理决定的日期比转档日期还晚了一天。此案经西城法院审理后，最终认定了双方存在事实上的劳动关系，并判令单位给付其独生子女费和副食补贴。

　　在和单位产生的劳资纠纷结束后，韩某即向西城劳动和社会保障局申请办理补缴社会养老保险，不料这一请求却被对方口头拒绝。对方提出的理由是，韩某系自动离职，因此不予办理。在向市劳动和社会保障局提出复议申请而未得支持后，韩某再次来到西城法院。

　　法院审理后认为，由于韩某和单位之间存在事实上的劳动关系，且鸿宾楼当时的经理又证实韩某不是自动离职，西城劳动和社会保障局应该为她办理社会养老保险。