今年起我省事业单位全面推行聘用制，机关人员录用工作监督将加强

　　不具国家公务员身份不予任职

　　本报讯(记者／胡键实习生／肖潘潘 通讯员／魏小兵)广东事业单位今年起推行聘用制，民企、外企的人才不需要再为评不上职称而为难，广东的执业资格证考试向香港人开放

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。昨天，在广州召开的全省人事局长会议透露出了一连串广东人事制度改革的重要信息。

　　用5年建立新型用人制度

　　据透露，今年下半年，广东将在事业单位全面铺开推行聘用制工作，力争用5年左右的时间，在全省基本建立起以聘用制度和岗位管理为基本内容的事业单位新型用人制度。

　　今年，广东将重新成立省人事争议仲裁委员会及其办公室，完成地级以上市人事争议仲裁机构建设。制定工作制度，做好人事争议仲裁与司法的接轨，积极受理人事争议案件，维护当事人双方合法权益。

　　与此同时，广东还将把职称的改革评选范围进一步扩大，尽快地延伸到受聘于民营科技企业、外资企业的专门人才。

　　刹住违规进人不正之风

　　今年，广东还要加强对机关进人和考试录用工作的监督管理，坚决清退已推行公务员制度且完成人员过渡后按规定应当考试而未考试，或不符合录用资格条件和程序而进入机关的人员，刹住违规进人的不正之风，杜绝“考不进调进”的现象。

　　从今年起，进入机关担任主任科员以下非领导职务的人员，凡不能出具地级以上市组织人事部门录用通知的，一律不予核发工资；凡不具有国家公务员和机关工作人员合法身份的人员，一律不予任职，也不得在党政机关中流动。

　　此外，今年还将试行从优秀村干部中招考乡镇公务员。

　　定期发布人才需求“晴雨表”

　　广东要加快发展，瞄准高层次人才是关键。据透露，今年广东将要定期发布“晴雨表”——人才需求目录，与重点企业密切联系，在全省范围内建立起高效的引智供需信息体系，为企业物色急需的国外专家和海外人才，大量吸引国内外高层次经营管理人才、知识创新和技术创新人才，以及熟悉世界贸易组织规则的金融、国际贸易、法律等复合型人才。

　　博士后今年“扩招”达300名

　　今年，广东计划新增博士后科研工作站20家，鼓励有关单位与省外博士后流动站联合招收博士后，积极扩大博士后招收规模，争取今年招收博士后人数达300名，力争2005年招收人数达到350人，在站博士后总数达到650人左右。

　　此外，还要资助一批科技含量高、市场前景好、有自主知识产权的博士后科研项目，以推动设站企业的科技进步和自主创新能力的提高。

　　六领域与香港实现资格互认

　　随着CEPA的实施，内地各省与港澳的人才智力交流越来越紧密，广东加快与粤港的人才交流与合作。

　　据统计，近几年每年在广东工作的香港专业人士达9.3万人(次)，占全国总量的80%，其中短期工作、频繁往返于粤港两地的占7.5万人(次)。形成这种人才流向的一个重要原因是粤港毗邻、往返便利。

　　据介绍，广东与香港已在建筑、医疗、证券、保险、会计、法律等6个领域实行专业资格互认，并允许香港专业人士参加房地产评估师等执业资格考试。