护理行业显现用工积弊

　　本报讯（记者林靖）“我弟弟李建虎是一名护工，连续24小时陪护已有3个月，上周他护理病人时突然死亡，年仅30岁！”李波痛心地告诉记者，护理公司至今不承认这是工作死亡。认识李建虎的人都说：“太难以置信了，这样一个活蹦乱跳的大小伙子，怎么会在护理病人时竟然自己倒下了？”记者带着同样的思考前往李建虎工作过的北京博爱医院进行采访

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。给病人做活动时奇异猝死

　　李建虎死亡的地点是在K1病区示教室，57床的病人和当时在场的护工告诉记者：8日一早6时多，李建虎推着病人去洗漱、上厕所，之后去打饭。等病人吃完饭，他去洗刷碗筷，回屋后坐在病床的一侧，伸手握住病人的手，为其进行肢体活动。刚运动了两下，突然，他四肢猛烈地抽搐起来，一下子仰面躺倒在病床上，随后出溜到地面，全身蜷缩在一起。病人大声叫起来，同屋的护理员跑过来，用手掐他的人中，但不管用，于是赶紧按呼叫铃。两名护士跑了进来，把他回缩的舌头拉出来，并掐他人中，仍没见反应。医生也赶了过来，开始为李建虎进行抢救，约40分钟后因抢救无效，李建虎在他工作的地方永久地告别了同事。他还留下了在甘肃老家的妻子、5岁的儿子和老母亲。他的哥哥知道此事后放声痛哭，但至今还没敢告诉有病缠身的老母亲。

　　对于李建虎的死因，院方告诉其家属：猝死，目前死因不明。如果家属想知道确切原因，还须法医鉴定，这需要一定费用。

　　不少护工长期超时工作

　　据死者的病人和同事说，李建虎于去年11月来到北京阜康诚陪患护理公司后，基本上是干24小时陪护工作。“通常来说，护工是跟定一个病人的，如果病人住院一个月，护工就陪护30天，病人需要几年的陪护，护工就连续陪护几年。这意味着干24小时陪护的人员，很可能长年累月地连续工作，不规律工作，根据病人的需要，不分昼夜地进行陪护。”而李建虎的病人评价说，李又是一位很好的护理员，无论病人什么时候需要帮助，李建虎从来都不怕麻烦，做任何事情都非常细心。

　　在某医院做护工的常女士告诉记者，护工分两种：24小时陪护和12小时陪护。24小时护工只能寄希望于病人症状轻，夜里睡得安稳些，否则自己也整日整夜无法休息。而12小时护工因薪水较低，不少人都身兼两职，早7时到晚7时白班护理完一个病人，立即赶奔另一病房，再做两小时的陪护。更甚者则要再上一个12小时夜班，护理另一个病人，如此以来也是24小时连轴转。医院里不时能看到这样的景象，不少护工因晚上没睡好，白天在病人练习站立的一个小时里，倚在病人的轮椅上打瞌睡。

　　一位病人家属周先生说，他为岳父请了一个护工，没想到才陪护了半个小时，那护工竟趴在桌上大睡起来，呼噜还打得忒响，吵得病人没法休息，只好将她辞退。这位女护工告诉他，她是刚给别人做完陪护来的，那人病重，无时无刻不需要人照顾，她难得睡一会儿。“护工长期超时工作，难免不出意外，这对病人也不负责任呀。难道不能避免这样的工作安排吗？”

　　给陪护中死亡一个说法

　　李建虎的家人痛心地说，他们几次交涉后，护理公司最终同意出丧葬费及家属此次来京的交通、住宿费，但对家属提出的抢救费、工作中死亡的补偿、孩子抚养费等，护理公司表示“无能为力”。至今，李建虎的尸体还存放在太平间，他的抢救费还无人交付。前天下午，记者来到护理公司办公室询问此事。一名负责人先让记者找医院联系采访，随后表示要上报护理公司总部才能答复，“不过明天很忙，等后天吧。”对方留下了记者的联系电话。但至今天中午，记者仍未得到答复。

　　昨天下午，记者向北京市劳动与社会保障局进行咨询，工作人员告诉记者，按照今年1月1日起施行的《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤保险待遇。中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应参加工伤保险，缴纳工伤保险费，职工和雇工均有享受工伤保险待遇的权利。如果用人单位没参保或未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如用人单位不认为是工伤的，职工或其直系亲属认为是工伤，可到单位注册地区县劳动局工伤科作鉴定，并由用人单位承担举证责任。