新华网乌鲁木齐3月17日电　 16日，乌市总工会下发了《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的意见 》一文，自此，被称为“职工娘家”的市总工会，又多了一类新成员——进城务工人员。

　　凡与用人单位建立劳动关系(含事实劳动关系)的职工，不论其户籍是否在本地区或工作时间长短，不管是合同工、 临时工、季节工和农民工，不受工作时间的限制，只要务

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工人员本人提出申请就可以加入工会，任何组织和个人不得阻挠和限 制。建筑行业将根据项目施工周期、职工人数等实际情况建立工会委员会、工会分会或工会小组，并接受用工单位工会组织的 管理。

　　加入工会后，企业工会将会代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，明确进城务工人员工资支付标准、支付项 目、支付形式以及支付时间等内容，确保进城务工人员的经济利益不受损害。

　　对不依法履行劳动合同，强迫进城务工人员超时劳动，加班加点而又不依法支付工资报酬等违反劳动保障法律法规行 为的，工会可积极向有关部门反映，促使其违法行为得以纠正。

　　各级工会要督促企业按照《工伤保险条例》的要求，把进城务工人员纳入工伤保险范围，使进城务工人员依法享有工 伤保险待遇。