本报3月17日讯（记者蔡计锁）不按时支付职工工资、恶意欠薪的企业老板今后将无处藏身，我省即将推行的企业劳动保障诚信评价制度，将企业认定为不同信用等级，并向社会公示，对存在严重违法行为、侵害劳动者权益的将实行重点监控。

　　据了解，企业劳动保障守法诚信制度是在劳动保障年度审查的基础上，根据企业遵守劳动保障法律法规的状况，将企业分别认定为不同信用等级，并实行分类监管的制度。企

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业劳动保障守法诚信评价内容包括招收、使用劳动者以及签订劳动合同情况，劳动者工作时间和休息休假情况，支付劳动者工资报酬和最低工资情况，履行社会保险登记、申报和缴费情况，女职工、未成年劳动者特殊保护情况，就业准入和持证上岗制度执行情况等。

　　劳动保障部门将企业劳动保障守法诚信评为A、B、C三个等级，评价结果在当地劳动力市场公告，并通过互联网或新闻媒体向社会公示，实行分类管理。被评为A级的诚信企业，将授予“劳动保障守法诚信A级企业”标牌，对连续三年被评定为A级的，免于劳动保障年审和常规巡视监察。对被评定为B级诚信企业的，仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。对被评为C级的企业，劳动保障行政部门要对其工资支付、社会保险、劳动合同等执行情况进行重点监控，每年不少于两次的巡视监察。