【龙虎网讯】南京一家建筑公司以包吃包住、年底发红包为由，每月只给外来务工者发放400元工资，低于南京市最低工资标准。对此，南京市劳动和社会保障局政策法规处有关人士指出，我市外来务工人员现在已经享受市民待遇，如果单位支付工资低于我市最低工资标准，外来务工者可向劳动保障部门举报。

　　据介绍，目前，南京的外来务工人员已有几十万人，主要分散在规模较小的民营、私

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企就业。为长期占用廉价劳动力，有些经营者以包吃包住、允诺年底发红包、视工作表现另行发奖为由，想方设法压低外来务工者的工资，有的甚至低于南京市最低工资标准。

　　市劳动和社会保障局有关人士指出，《最低工资规定》不仅适用于本地职工，同样也适用于外来务工者。用人单位使用的各类劳动者都是最低工资保障的对象，外地劳动力及个体工商户使用的外地帮工，只要在法定时间提供了正常劳动，其劳动报酬均不能低于最低工资标准。而且工资必须是货币，不能因为提供了食宿或年底会一次性发奖，就少发工资；最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境下的津贴，用人单位应另外支付。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按1至5倍支付赔偿金。

　　目前，南京市区的最低工资为每月540元，每小时4．6元；溧水为每月450元，每小时3．8元；高淳、江浦、六合为每月390元，每小时3．3元。

　　作者：沙文蓉

　　（来源：南京日报）