新华网上海频道记者冯亦珍3月18日报道：几天前成为工会会员的重庆劳务工彭德银连日来非常兴奋。在永业二区的拆迁工地，他对记者说，“正式成为上海工会的一员，我们有了新上海人的感觉。有了工会，就像有了家，有困难可以找工会，可以参加工会的活动，我们不再被看作外乡人，不再受歧视。”
彭德银是上海卢湾市政机具材料有限公司的工会会员。公司工会主席陈美贞说，针对
工人流动、分散的特点，市政机具材料公司在劳务工中组建以工程项目为单位的工会小组，以小组为单位开展活动，首批吸收了50多名劳务工。
“打工在外苦又难，权益保护在何方，叹我虽洒血和汗，说来仍是外乡人。”这是在上海民工中流传很广的顺口溜。上海有进城劳务工380万人，但是相当数量仍游离在工会之外。上海市总工会在今年初提出工会组建的新目标，今明两年将发展110万名工会新会员，其中符合《中国工会章程》规定的进城务工人员将不少于50万人。凡是以工资收入为主要生活来源的劳动者，不管户籍是否在上海，也不论在何种所有制的企事业单位工作，都有依法参加工会的权利。上海市总工会主席陈豪特别强调，进城务工人员是上海工人阶级的新鲜血液和新生力量，由于他们流动性大，自我维权能力弱，迫切需要工会组织的保护，发展进城劳务工入工会责无旁贷。
上海国际港务（集团）有限公司现有外来劳务工5234人，在14个主要生产单位中占1／3。借助10多年来建立的较为完善的外来劳务工长效管理机制，港务（集团）公司先行探索了有码头特色的外来劳务工入会机制，采用托管式和挂靠式发展工会。托管式，是以分地区的劳务公司团体组织工会，委托所在单位工会进行管理。挂靠式是由劳务公司组建工会自行管理，所在单位工会吸纳他们参加活动，提供经费。在上海港张华浜港务公司的安徽劳务工钱仲明说，他1998年刚来上海港后就加入了工会，在工会图书馆借书，看录像电影，参加学习培训，生活更丰富了。安徽工汪道军的儿子生白血病，工会发动大家捐款，募集了数万元，帮助他渡难关。还有位工友老婆来探亲，不料出了车祸，工会也发动捐款，解了燃眉之急。
上海各区县、行业工会探索劳务工组织工会的形式多种多样。除了港务、卢湾市政机具公司的模式以外，嘉定区在建筑、服务、纺织等劳务工较多的行业，还组织工会联合会，通过组织、培训、发动，最大限度地吸纳进城劳务工入工会。徐汇区以社会为依托，让分散在一些中小企业的进城劳务工全部加入工会，今年还计划重点解决在社区公益岗位上工作的劳务工入会。上海市总工会负责人表示，300多万外来劳务工都将逐步成为上海工会大家庭的会员。
