记者田静超

　　今报讯被通知到所在单位领工资卡，到了单位之后，不但没有领到卡，还惹了一肚子气。因为工资卡被所在的沈阳北龙餐饮服务公司“卡”着，直到现在，杜女士也没有领到本应该领到的养老保险金。

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　　想领工资卡却背一身“债”

　　杜女士是沈阳市和平区北龙餐饮服务公司的职工，2003年11月，单位通知她到公司办理退休手续，并且可以领取到养老工资卡。她以为，这下可以结束不开支的日子，过上稳定的生活了。待她来到单位后，刘经理告诉她，退休养老保险费8000多元必须由她自己负担，原因是这些年她没有上班。杜女士当时就解释说，养老保险是单位和个人共同承担的，她可以交自己应缴的那一部分，但也用不了8000多啊。公司就告诉她：公司给她交的那部分她也应该补上。杜女士听后一愣，心里疑惑：单位是按照哪条规定制定的这个政策呀？刘经理当时就告诉她：单位没有什么规定，如果不交钱，就领不到工资卡，有疑义的话爱上哪儿告就上哪儿告。满心欢喜的杜女士没有领到工资卡，却背了一身不知名的“债务”回家了，直到现在。

　　违反规定事出有因

　　昨天，在沈阳北龙餐饮服务公司，记者见到了经理刘先生。刘经理解释说，杜女士离开公司时没有和公司签订任何协议，企业从同情的角度给她交了养老保险费，但用来交保险费的钱是借的，现在企业的六个档口出租，每年的租金45万元左右，还不够公司的年开销。对“个人缴纳企业应缴的部分，是按照什么规定执行的”提问，刘经理则表示：没有啥规定，这是企业自己的规定。企业自己可以制定规定来约束杜女士吗？

　　企业扣“卡”违法

　　沈阳市劳动和社会保障局养老保险处的金处长说，企业养老保险是工资总额的31.5％，这里面包括企业交23.5％，个人交8％。按规定，职工和企业有协议的，职工自己承担。企业和个人没有协议的，则企业交的就得企业交，个人交的就是个人承担。北龙餐饮有限公司以这种方式扣杜女士的工资卡是违法的。

　　会接受杜女士投诉

　　该企业的政府主管单位和平区经济贸易发展局，主管信访的辛主任说：“那家餐饮公司是民营企业，不归我们管，我们是政府。”接着，她又补充道：“我们对它是监管，杜女士也来过我们这里，我答应给他们协调，但是以后没有见到过人。杜女士认为单位对她不公平，她可以去有关部门投诉。”

　　和平区劳动和社会保障局监察科韩队长表示，北龙餐饮公司对杜女士的这个做法是不合理的，如果该单位还是拒不给杜女士工资卡，杜女士可以到劳动局监察科进行投诉，监察科进行调查后，会给杜女士一个合法的权益保护。