近年来，宜兴市在畅通干部“下”的渠道方面进行了一系列积极的探索，相继实行了领导干部任期制，最高任职年龄限制等制度。最近又出台新的规定：对退出现职领导岗位的干部，不再安排担任调研员职务。凡达到最高任职年龄的市管领导干部，即免去其所担任的领导职务，不再享受担任领导职务时的有关工作待遇；也可选择提前离岗退养。这一规定出台后，进一步理顺了干部管理体制。目前，该市已有近200名市管干部选择了提前离岗退养。

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