工会树立和全面落实科学发展观，必须团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面建设小康社会建功立业

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须把职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点，维护好职工的各项权益

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　　工会树立和全面落实科学发展观，必须重视人才，提高素质，加强工会自身建设

　　党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”，推进改革和发展。这样完整地提出科学发展观，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。作为工会组织和工会干部，也要牢固树立和全面落实科学发展观，这对于动员广大职工在全面建设小康社会的伟大征程中建功立业，全面搞好工会的各项工作、开创工会工作新局面具有重大而深远的意义。

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须团结动员广大职工充分发挥主力军作用，为全面建设小康社会建功立业。发展是第一要务，只有不断解放和发展生产力，才能为社会全面进步和人的全面发展提供物质基础。因此，以经济建设为中心任何时候都不能动摇、不能放松。工会要始终坚持以经济建设为中心，教育广大职工自觉投身全面建设小康社会的伟大实践，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，努力成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。为此，我们就要在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性的职工经济技术创新活动，促进企事业的发展。同时要紧紧围绕重点工程、重点项目和重点工种，开展带有示范性的劳动竞赛和技术比武活动，动员和组织广大职工立足本职，学赶先进，争创一流，在全面建设小康社会中建新功，创伟业。

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须把职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点，维护好职工的各项权益。科学发展观的本质和核心是坚持以人为本。工会作为职工群众利益的代表者和维护者，自觉坚持和认真落实科学的发展观，就要坚持以人为本，把职工群众利益放在第一位，把职工群众的呼声和意愿作为指导我们工作的第一信号，把关心和服务职工群众作为工会各级领导的第一职责，把群众的评价作为衡量我们工作成绩的第一尺度。凡是涉及职工合法权益的事情，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，再小也要放在心上，全力办好。当前一是要着力抓好困难职工帮扶中心建设，进一步丰富帮扶手段，健全帮扶组织网络，积极与政府有关部门和社会各方面协调配合，帮助解决困难职工在就业、生活、医疗、住房、子女上学等方面遇到的实际困难；二是要进一步加大参与再就业工作的力度，通过工会职业培训、工会再就业基地、实施小额贷款项目等多种形式，为下岗失业人员实现再就业办实事、办好事；三是要积极协助党政组织和企业做好收入分配和社会保障工作，切实解决企业拖欠职工工资问题，继续参与完善城镇社会保障体系试点工作。

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须更加关注、研究、解决进城务工人员问题，采取有力措施，切实维护进城务工人员合法权益。要努力推动维护进城务工人员合法权益的法律法规的贯彻实施，落实法律法规赋予进城务工人员的各项权利；要切实解决侵犯进城务工人员合法权益的突出问题，积极探索适用于进城务工人员的社会保障制度，为他们建立相应的社会救助制度；要最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，切实表达和维护他们的合法权益。

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须树立均衡发展的思想，注重东中西部工会的协调发展，注重国有、外资企业、私营企业工会工作的协调发展，促进工会工作的全面、协调、共同发展。这不仅表现在经济社会发展上，也表现在工会工作遇到的困难上、工会工作的基础上、工会工作的观念上等。

　　工会树立和全面落实科学发展观，必须重视人才，提高素质，加强工会自身建设。在完善社会主义市场经济体制的过程中，工会要完成肩负的各项任务、工会工作要取得突破性的进展，从根本上取决于是否拥有一支高素质的工会干部队伍。各级工会组织特别是各级工会领导干部要坚持以人为本，树立人才资源是第一资源、人才意识是领导干部第一意识的观念，走以人才建会、人才强会之路。努力通过各种形式，培养一批熟悉社会主义市场经济和法律、管理、科技知识以及工会基本理论和业务知识的专门人才，造就一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风踏实、精神状态优良的工会干部队伍，以适应新的形势对工会工作的要求。