本报讯（记者张晓芳）为深入推进金凤区“兴工强区”战略，促进工业经济快速发展和不断壮大，培养造就一支懂经济、会经营、善管理、有专长的人才队伍，3月初，银川市金凤区党委决定从各镇、街道办事处、各部门、各单位选派一批思想政治素质较高、工作能力强的优秀中青年干部赴辖区非公有制企业挂职锻炼。

　　据悉，此次金凤区选派干部到非公有制企业挂职锻炼，采取组织选拔和个人自愿报

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名相结合的方式，按照“组织认可、群众公认、好中选优”的原则，重点选派大专以上学历、有较丰富工作经验和经历、组织协调能力和开拓创新能力强、有一定培养前途和发展潜力的年轻后备干部。选出的人员一律派向银川高新技术产业开发区、良田工业区以及金凤区辖区的非公有制工业企业。选派人员挂职锻炼时间为两年，对不能胜任工作或工作表现不佳的挂现职人员，企业可以随时提出中止挂职。在挂职锻炼期间，挂职人员原行政隶属关系不变，保留原行政职务、编制及工资、福利。鼓励挂职人员离岗领办、创办企业，挂职结束后，如果挂职人员自愿提出离岗留在企业工作，且企业愿意接纳的，可按规定办理有关手续，不再保留公职；如果在金凤区辖区内自行领办、创办企业并注册登记的，可按有关政策给予扶持，并根据政策规定保留公职和基本工资。对在挂职锻炼期间表现突出，为企业生产经营做出较大贡献的人员，可根据实际需要，选调到金凤区经济管理部门工作或破格提拔使用。