初抵中国的热闹已过去，国家男篮的第一个洋帅已经带领球队步入正常的训练。不过，洋帅面临的问题也不轻松，特别是如何和中国篮球队进行沟通，这很可能成为左右洋帅战略的最终结果，也可能成为让中国男篮功亏一篑的蚁穴。

　　翻译：沟通的软肋

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　　在尤纳斯与公众的见面会上，给人印象很深的一个镜头就是很多的时候翻译无法把正确的意思翻译给教练，有时教练的意思也无法准确地传达给听众。很明显的例子是，对于“核心球员”这个问题，翻译给翻译了几次都没说明白，最后尤纳斯也就胡乱说，来了个葫芦僧判断葫芦案。

　　作为立陶宛人，尤纳斯懂三门语言：立陶宛语、俄语和英语。不过，他到中国后使用的语言主要是英语。但是看得出，他的英语也不是很地道，有的时候他也就随大流，不管问什么，都笼统地说说就结束了。

　　如果说和新闻媒体的沟通不是很流畅也就罢了，但这种沟通质量如果到了训练场上，那真就要坏菜了，何况这还仅仅是执行教练，那么，哈里斯来了之后呢？

　　习惯：沟通的难点

　　中西方文化的差异，也导致了中西方篮球的理念的不同。那么，如何让中国篮球运动员的习惯逐渐和洋帅的先进理念进行融合，是洋帅能否炒好中国男篮这盘菜的关键，也是难点所在，如何解决？还是靠沟通。

　　尤纳斯这两天开始带队训练，国手们除了累并没觉得有太大的差异，只是老外对训练的要求更加严格了，要求也更高了。不过，随着训练的深入，很多球员原有的习惯就有可能暴露出来，而这时就有可能形成教练和队员的矛盾，连尤纳斯也担心：中国的球员能不能真正地按照教练的想法去做，将直接影响整个训练计划和训练效果。

　　要解决这些问题，惟一的出路还是洋帅和球员的沟通渠道，建立一种正规的、通畅的沟通方式。

　　中方教练：沟通的关键

　　除了语言和与队员在篮球语言上的沟通，“洋帅战略”的另一个重要环节就是中方教练组，这是制胜的关键所在。

　　技术顾问蒋兴权告诉记者，篮管中心在洋帅来之前特地给中方人员开会，研究如何更好地和外教进行配合。中方教练也将尽最大的努力来配合外教的工作。篮管中心也认为中方教练和洋帅的沟通很重要。因为作为队员和外教之间的缓冲带，土洋结合好了，就要形成合力，否则可能分解实力。

　　不过，从尤纳斯的做法让人对土帅和洋帅的结合看到了希望。“让5个教练变成一个拳头。”这是尤纳斯对整个教练组的想法。每次训练，都要提前40分钟召开准备会，尤纳斯把训练的细节讲出来，并征求中方教练的意见，这倒是个好兆头。

　　作者：文／本报记者詹德华