本市商口全面实施“百千万人才工程”商宣张秀云

　　本报讯（通讯员商宣记者张秀云）在本市商口日前召开的人才工作汇报会上，该系统提出全面实施商业“百千万人才工程”：通过两至三年的努力，培养和引进一百名商业领军人物和行业带头人，一千名优秀年轻后备人才，一万名营销服务和技术骨干人才，积极抢占商业人才高地。

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　　近年来，商口在人才工作方面取得了突出成效。随着商业的大开放、大放开、大发展，各级领导干部在人才观念上、在对人才工作重要性的认识上增强了紧迫感和责任感，并建立了人才库，形成了三支队伍一起抓的局面，在培养、吸引、使用人才的实践中积累了初步经验，涌现出了一大批优秀企业经营者。

　　在实施商业“百千万人才工程”中，该系统将首先搞好大培训，突出抓好企业经营、专业知识和技能等方面的培训。同时注重大引进，面向国际、国内两个市场挖人才，到院校、科研所等人才聚集地寻觅人才，通过与改革开放的先进地区联手合作开发人才。还将大胆起用一批人才，对人才坚持看主流、看大节，重品德、重能力、重业绩，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不求全责备，不以个人好恶、亲疏远近划线，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，让各类人才在商业系统安心工作、舒心工作、全身心工作，充分施展自己的才华。