朝阳区卫生局从昨天（3月22日）开始首次面向社会公开招聘医院院长和副院长。据介绍，除了需要笔试、面试、综合考察外，应聘者还需要经过一年的试用期，不合格者将被解聘。区卫生局有关负责人说，此举是为进一步拓宽干部选任渠道，加快朝阳区卫生系统干部队伍建设。
据介绍，这10家医院的招聘职位有：朝阳区第二医院业务副院长、朝阳区劲松医院院
长、朝阳区石佛营医院院长、朝阳区王四营医院院长、朝阳区三里屯医院业务副院长、朝阳区太阳宫医院业务副院长、朝阳区双桥医院业务副院长、朝阳区高碑店医院业务副院长、朝阳区三间房医院业务副院长、朝阳区十八里店医院业务副院长。
招聘条件分别是，二级医院副院长和一级医院院长需要医疗卫生专业或卫生管理专业的大学本科学历、3年以上职务经验、中级职称；一级医院副院长需要相关本科学历、相关初级以上职称，并具有5年以上临床工作经验。在年龄要求上，二级医院副院长及一级医院院长为男45岁以下，女40岁以下；一级医院副院长为男40岁以下，女35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
招聘方式分为笔试、面试、综合考察和一年的试用期。考试内容主要是政治理论知识和专业管理知识两部分，对面试成绩合格者将按照领导干部德、能、勤、绩、廉五个方面的要求进行考察。被聘用的领导干部实行试用期制，试用期为一年，试用期满经考核不称职的给予解聘。
据了解，从今年1月份开始，北京市卫生工委全面实行领导干部任前公示、试用期制；每年有计划地对部分领导职位向社会公开选拔，面对社会聘用高级专业技术管理人才；处级领导干部实行竞争上岗；逐步实行领导干部公务员交流轮岗制度；2005年新上岗卫生管理干部实行持证上岗等等。赵新培（来源：北京青年报）
