近日，记者在人才交流会上见到求职者手里都捧着厚厚的个人简历，他们说，一份简历就是应届毕业生走进人才交流市场的准入证，而一份成功的个人简历可以说能帮你迈进就业的门槛，占据求职的先机。
小马是宁夏某大学体育系的学生，他的个人简历一共有18张，其中包括一个精致的彩色封面、求职信、个人简历、各类等级证书、奖状等。从他厚实的简历中可以看出，小马的
学习、能力等各方面情况比较好，但是在他自信地给几家招聘单位送出简历后，却没有收到任何面试的消息。
与小马相反，毕业生小赵为了扩大投放简历的范围和减少不必要的浪费，他把所有的个人信息用表格的形式浓缩到一页纸上，即节省了自己的金钱，也节省了招聘单位翻看资料的时间。一场人才交流会下来，小赵发出了20张个人简历，第二天就接到6家单位的面试通知。
很多应届毕业生都很关心个人简历，但却不知道个人简历究竟应该包括哪些内容？宁夏某高校就业辅导站的王老师说，出色的求职简历第一原则是要有重点，在显著位置陈述你希望得到的工作，有侧重地介绍自己，不要事无巨细，面面俱到。第二条原则是把简历看做一份广告，推销你自己，尽量在一页以内，运用动作性短语介绍你的思想和专业情况，并在简历页面上端写一段总结性语言，介绍自己。尽管作为应届毕业生还没有什么工作经验，但是一定要表现出努力工作的热情。制作简历的第三条原则是陈述有利信息，突出自己的优势，根据想应聘的工作把自己的特长和社会实践、奖惩情况书写清楚，特别注意千万不要为了找工作而弄虚作假，也不要罗列太多与工作无关的信息。很多学生误以为简历越厚越有实力，其实不然，由于人力资源的管理者工作繁忙，个人简历如果过多过长，常常会适得其反。
从事人力资源管理多年的艾女士也谈了对个人简历的看法：一份优秀的求职简历，首先要清晰便于阅读，根据工作的不同有针对性地提供个人简历并能客观地评价自身；其次不要试图编造工作经历或者业绩，多数的谎言在面试过程中就会被识破。此外，很多毕业生在求职简历上会直接写明薪金要求，当然这可以看做坦率的表现，但更可能让你率先失去面试的机会。
因此，根据自己的实际情况制作出既有个性又有内容的求职简历，的确能让你在众多的求职者中间显露头角。（本报记者姜美）新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
