本报讯（记者杨明清）3月1日，山东青岛航务二公司长江口项目部28名进城务工的农民工接到项目部的通知，他们被转为岗薪制职工，这意味着他们将享受和正式职工同样的待遇。

　　该公司项目部目前承担着长江口深水航道治理工程中任务最重、自然条件最恶劣的NHB和NHC－2标段的施工任务，有劳务工1200多名。为了保护他们的合法权益，在公司工会的提

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议和促进下，项目部实行了一系列有效的措施。

　　项目部组建之初，就建立了进城务工人员最低工资保障线，并将其列入项目部与劳务队伍签订的劳动合同条款中，规定月工资最低保障线为800元，并强调按时发放工资，建立监督机制，杜绝克扣现象等。

　　在用工制度上，项目部对进城务工人员实行激励机制。在劳务用工中规定,进城务工人员长期从事某项工作并有过突出成绩者，工作满8年可以转为岗薪制职工，与本单位正式职工同等待遇；采用经济激励的方式,满3年以上的进城务工人员月工资定为800元,奖金可以拿到正式职工的70％，已有8人享受这一待遇。今年春节，由于工程需要，项目部全体职工放弃回家团聚的机会坚持施工，进城务工的兄弟也主动放弃休假奋战在施工一线，对此项目部给予了一定的奖励。