八大问题企业家最为关注(组图)

http://www.sina.com.cn 2004年03月24日10:26 海峡都市报

表一

表二

表三

表四

表五

表六

表七

表八　　从1993年至今，国务院发展研究中心中国企业家调查系统，每年都要对企业经营者进行问卷跟踪调查。今年年初该系统发布了《中国企业家队伍成长与发展十年调查总报告》。分析该报告可以看出，十年调查披露的不少问题令人深思。

　　企业家整体形象

　　4成自认一般

　　调查结果显示，企业家队伍的整体形象和职业声望还不高（见表一）。需要注意的是，一些企业经营者（7．6％～15．4％）感到企业家群体的社会形象并不太好，有四成左右的企业经营者认为企业家群体的形象“一般”。

　　成功最主要因素

　　近半人认为是自己

　　调查表明，企业经营者的时间分配情况平均为：工作11．23小时，学习2．14小时。

　　调查显示，多数被调查者肯定个人素质和努力在事业成功中的作用，认为自己成功的主要原因是由于“自己非常努力”和“自己个人素质比较好”的分别占49．3％和33．7％（见表二）。这样一个结果，与平时多数企业经营者在公开场合下言称的“政策好”、“领导支持”、“班子团结，员工支持”等因素大有不同。

　　最大的担忧

　　退休后的社会保障

　　一般人认为，企业家大多收入丰厚，不太担心个人的社会保障问题。值得注意的是，不少企业经营者存在后顾之忧。当问及“退休以后最大的担忧是什么”时，调查结果显示，企业经营者的选择依次是：“没有足够＋

　　与1996年调查数据比较还可以看出，企业经营者对“经济收入减少”和“没有足够的社会保障”表示担忧的比重有所增加，分别由1996年的9．9％和42．8％增加到2002年的14．2％和44．8％，其中，国有企业经营者对“没有足够的社会保障”担忧的占55．6％，比其他类型企业高13个百分点以上。

　　最困扰的事

　　协调政府部门关系

　　当问及“作为企业经营者，您认为自己最强和最弱的三项能力是什么”时，2002年的调查结果显示，企业经营者认为自己最强的能力是决策能力61．7％　，最弱的能力是公关能力61．2％　。值得注意的是，调查发现绝大多数企业经营者在时间安排上，对协调政府关系花时间最多的人数比重在逐年增加，由1994年的9．1％增加到2002年的17．5％。这说明目前最困扰企业家的还是“政府公关”。（见表三）

　　最易出的问题

　　决策失误和用人不当

　　1996年和2002年的调查都问及“在您看来，企业经营者最容易出现的问题是什么”，调查结果显示（见表五），主要问题的排序比较一致。“决策失误”排在第一位，其他依次是：“用人不当”、“经济问题”、“独断专行”等。上述问题的产生与中国经济转型过程中很多制度不配套有关，与一些企业经营者素质和修养不高有关，也与约束监督制度不健全有关。

　　心情不好

　　4成人选择独自忍受

　　企业经营者的情绪健康也值得关注（见表四）。2002年的调查结果显示，87．4％的企业经营者感到“压力很大”。当问及“当工作中遇到麻烦，心情不佳时，您最愿意与谁交流”时，有42％的企业经营者选择了“独自忍受，一般不跟他人交流”，这一现象值得重视。

　　外部环境

　　过半曾遭受人身威胁

　　在1995年，在调查“在您当厂长经理　期间，曾受到过几次人身威胁或伤害”时，结果显示，遭遇过威胁或伤害的企业家高达50．9％；其中受过三次以上威胁或伤害的有28．3％。值得提醒的是，这种现象近年没有出现好转，且有愈演愈烈之势。

　　调查结果还显示，企业经营者对六个方面环境的评价存在差异。“市场环境”和“经济体制”得到的评价相对较高，但是，认为“法律环境”有利的（24．3％）则略低于认为不利的（26．4％）。调查表明，要促进企业家队伍的快速健康成长，法律环境建设亟待加强。（见表六）

　　应得收入

　　4成企业家不敢拿

　　在1996年的调查中，当问及“假如按照合同您应该得到相当数目的收入，您敢不敢拿”的问题时，有43．3％的人表示不敢拿。其原因分别是：“与职工收入差距太大”（34．6％）、“怕被人非议”（11．7％）、“怕影响干群关系”（35．6％）、“怕引起领导班子不和”（10．6％）、“怕危及人身与财产安全”（2．5％）、“其他”（5．0％）。（见表七、表八)

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