本报讯（记者 杨涛军）“今天办公室电话就没停过，一上午我接了十几个从福建打来的电话，都是要人的！还有从深圳、青岛打来要人的。”一落座，红寺堡开发区扶贫办主任刘长春就兴冲冲地对记者说。
日前，来自红寺堡各乡镇的45名农村女青年成为红寺堡今年首批农村富余劳动力转移前期培训班学员。针对首批务工人员即将从事的工作性质，开发区扶贫办和人事劳动部门把
电子技术讲座作为重点内容，安排较长时间进行讲解。此外，还对务工人员进行了普通话、法律常识、劳动法和卫生常识培训。一周后，她们将前往福建福万玩具厂务工。这也是红寺堡开发区首批按订单培训的劳务输出人员。
红寺堡开发区移民大多是宁南山区贫困带上就地脱贫无望的农民，迁入开发区后，随着农业生产集约化程度的提高，农村富余劳动力增加。开发区积极与东部发达城市各大企业加强联系，仅去年就输出劳务人员2.7万人（次），创收6000万元。但以往输出的劳务人员没经过专业技能及综合素质培训，缺乏一技之长，以至于出现个别劳务输出人员适应力较弱而被用工单位辞退的现象。今年开发区从一开始就注重做好输出前的培训工作，提高劳务输出人员就业技能。
今年年初，海尔集团一纸订单奏响了红寺堡开发区劳务输出的新乐章。海尔集团与他们一下签订了2000名男劳务输出大单，首批200人在接受完前期培训后，将于近期前往海尔集团务工。随后接受培训的1800人将分期分批前往海尔集团。同时来自福建、深圳、广州的订单也纷纷飞向开发区。刘长春打趣地说，现在我们是定向劳务输出，用人单位先给我们下订单，然后我们根据订单所需进行输出前培训。
如今，订单培训为开发区劳务输出插上了翅膀，劳务输出路越走越宽，就业面越来越广。据刘长春介绍，开发区今年将输出劳务人员3万人（次），培训1.35万人（次），实现增收1亿元。新闻来源：宁夏网宁夏日报综合新闻网(http://www.nxnet.net)责任编辑：马江 田丽
