新桂网-广西日报讯 （记者贺波 实习生周仕兴） 在一场毕业生双选会上，某单位招聘台前一下子挤上来5个人。出人意料的是，这5人中只有一个学生，另外4人则是这个学生的“参谋团”———他的爷爷奶奶和父母亲。对于此种现象，有社会学家指出，中国的第一批独生子女现正大规模地步入社会，他们的就业开始引来新一轮的社会问题，这就是“独生子女就业综合症”。

　　我国政府实行计划生育政策20多年来，独生子女的数量与日俱增，逐渐成为一个庞大的社会群体，这批中国新生代给企业管理者们带来了新的挑战，也给传统的管理机制带来了冲击。由于在他们的成长过程中备受宠爱，心理较脆弱，很难承受职场挫折与失败带来的压力，他们初次步入职场，由于环境的改变，很多人变得有些无所适从。

　　找工作全家出动

　　广西某高校2004届毕业生杨强是家中的“独苗”。今年2月，他父亲特地从江西赶到南宁，在学校附近租了一间房子住下，准备为帮助杨强找工作打一场“持久战”。用杨父的话说，就是“儿子还小，面对五花八门的招聘单位，不懂如何辨别真伪”。

　　2月下旬，在南博人才交流会上，杨强的父亲边看边讲，俨然一位解说员，每走到一个招聘单位前，他都要先对单位的岗位、薪水和发展前景进行一番深入的分析，再决定是否为杨强投递简历。当看到杨强递完简历后老半天支支吾吾、不善言辞时，杨父连忙“挺身而出”，协助“推销”儿子……在3月20日举行的全区首届人才交流会上，笔者在现场看到这样“感人”的一幕：一名女生的父母在某房地产公司的招聘台前同时排队，而女儿却悠闲地坐在后面一条长凳上无所事事，待快轮到递送简历时，女儿才有些不耐烦地将其父母替换下来，嘴里还嘟哝着“真麻烦！”。

　　面对笔者“为什么不让女儿自己排队？”的疑问时，女孩的母亲不以为然：“女儿辛辛苦苦读了十几年书，毕业找工作还要饱受折磨之苦，做父母的理所应当替她分担嘛。”连日来，笔者在十几场招聘会上都看到了类似的现象，个别大学毕业生身旁总跟着他们的父母，对于要选择哪一家单位，总会经过全家人的反复推敲。他们讨论的内容包括单位的工作地点、工作的稳定性、工资待遇及发展空间等等。一家长对笔者说，之所以要跟着孩子来招聘会，是因为怕孩子“稀里糊涂，一不小心就明珠暗投”，父母亲自上阵“心里会踏实许多”。

　　择业仍感茫然

　　那么，独生子女的就业心态如何呢？广西大学学生会的一项调查显示：800多名独生子女中，有近七成的同学对前途存在不同程度的担忧，普遍反映用人单位过于要求工作经验和学历，并且薪水达不到自己的预期设想；相当部分同学希望找一个离家近、工作相对稳定的单位；在调查中，几乎没有独生子女有自己独立创业的想法。

　　调查反映出独生子女就业的一些矛盾心理。许多同学对自我缺乏正确的分析，不考虑所选单位是否适合，而是盲目攀比，还有的同学想找一份“听起来比较好听的工作”。不少独生子女寄希望于父母长辈的社会关系，自命不凡、眼高手低。还有的独生子女因专业技能、专业知识不扎实等原因，没有信心向用人单位展现自己。

　　值得注意的是，即将踏入社会的独生子女普遍有一种危机感，他们认为社会竞争太激烈，人际关系较复杂，自己难以适应。许多人选择读研或出国留学以争取一个缓冲期，有的甚至不愿意卷入激烈的竞争中，宁可选择成为ＳＯＨＯ一族。

　　针对独生子女群体的职业心态，广西大学招生就业中心负责人说，作为大学生的独生子女，一直囿于校园生活，经历简单，没有经受过挫折考验，所以，心理承受能力和自我调节能力较差，一旦遭遇挫折，则感到失落、悲观、失望，对未来失去信心。

　　近年来，学校方面一直致力于学生的就业指导，无论从信息来源、联系工作、出面调节到心理辅导等等，方方面面都做了周到细致的工作，以便独生子女在毕业找工作时即使遇到挫折也一样可以充满自信，甚至越挫越勇。但是面临择业就业，还是有一部分学生有极大的心理压力，表现出茫然和不自信以及很强的依赖性。

　　扬长避短天地宽

　　陪伴求职的学生家长张先生告诉笔者：“隔壁家的小孩去年大学毕业，由于没有分配指标，只好到企业当‘临工’。

　　他每天从早忙到晚，工资才1000多元，而且不享受外出学习和培训的机会，这样的待遇怎能不让我为孩子担心？”据了解，心里有类似担忧的学生家长不在少数。

　　但是，父母陪伴“亲自把关”是不是就能达到预期的效果呢？国凯房地产公司的常洋说，用人单位更看中的是求职者的人品、学历和经验。而独生子女们连找工作都要父母亲陪同，甚至帮忙查资料、填写表格，这不能不让人怀疑他们的独立工作能力。

　　对此，社会心理学专家认为，独生子女有其特定的成长环境和空间，可以说是社会的特殊群体，在他们开始步入社会的时候，需要大家的关注和引导。一般来说，受过高等教育的独生子女经过几年大学集体生活的磨炼，已经具有一定的自理和交际能力。但他们在工作中的刻苦和创新精神相对弱些，需要用人单位的培养，更好地发挥出其潜能。

　　正如一位儿童心理卫生专家提出的那样“爱比维生素还重要”，由于家庭经济条件相对优越，家长对“独苗”教育比较重视，故独生子女智力早熟、兴趣广泛、知识面宽。同时，独生子女享有父母充分的爱，在爱的阳光中成长，个性发展健全，多数独生子女性格活泼、开朗、大方，敢说敢想。可以说，在择业就业的过程中，只要善于扬长避短，独生子女也有自己独特的优势，他们是有独立见解的一代，他们是平等意识、法律意识、环保意识很强的一代，也是市场经济观念很强的一代，他们完全可以在激烈的竞争中打出一片属于自己的天地。

　　作者：贺波 周仕兴

　　（来源：新桂网-广西日报）