马一冰道外区进一步强化中心城区的作用松北区建设成为现代化新城区，实施一站式管理呼兰区成为哈尔滨老工业基地调整改造的承接地超编人员实施分流，工龄满28年可提前退休
本报讯 近日召开的哈市区划调整推进工作会议，对新组建的三个新区各项工作做了全面部署。三个新城区明确定位
松北区作为新成立的区，要成为哈市行政管理体制改革和创新的示范区和先行区；推进决策机制创新，加快建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和社会听证制度、决策责任制度等；大力推行“一站式服务”、“首问责任制”、“限时办结制”等新的工作方式。道外区要进一步强化中心城区的作用；松北建设成为集行政服务中心、科技教育中心、文化体育中心和休闲度假于一体的，具有北方特色的现代化新城区；呼兰区要实现大量农业人口向非农产业转移，建设成以绿色食品加工、医药、商贸和教育为主的综合性的生态型园林新城区，成为哈尔滨老工业基地调整改造的承接地之一。全面提升城区管理水平，大力营造优良的发展环境。超编人员实施分流
新道外区超编干部较多。据初步统计，超编的处级干部148人。道外区自我消化一批，向松北区派一批，向道里、南岗、动力、香坊各交流一批，市直对口单位交流一批。男满53周岁、女满48周岁或连续工龄满28年以上的，本人自愿，组织批准，可提前办理退休手续（不增加工资）；年满40周岁，体弱多病的，本人提出书面申请，所在单位同意，可为其办理病退手续。自愿自谋职业人员，可在办理完辞职手续后发给相当于本人3年工资额度的补助费，其所有关系转到人才交流服务机构，按流动人员管理。道外区也可采取更优惠的鼓励性措施，促进人员的妥善安置。松北机构设置最少化
新组建的松北区设置区委、区人大、区政府、区政协局级机构23个。权威人士介绍，作为全市惟一既承担行政区的管理职能又具有市级开发建设管理权限的行政区，松北区在全市8个区中区级四大班子的机构设置最少，同时与上海浦东区区委、区政府设置了41个部门相比，立足于打造“北国浦东”的松北区，在机构设置上已基本实现了精干、高效的目标，初步构建起了“政区型开发区”新型的城区行政管理体制。
松北区不规定必设机构，原则上工作机构综合设置，不强求上下对口。实行一站式办公、一口收费、一支队伍执法。
按照“小政府、大社会”原则，松北区将不再调入机关正式人员，人员不足部分全部实行聘用制，逐步实现由固定用人方式向合同用人方式转变。其中，聘用人员不受地域、身份和所有制限制，经公务员考试录用程序考试后向全社会择优聘用。严禁公款迎送
哈尔滨市委书记杜宇新强调，要严格遵守执行组织人事纪律和财经纪律，防止行政区划调整过程中出现用人腐败现象和国有资产流失问题；对违反纪律的行为要坚决纠正，并按照有关规定严肃处理；坚决反对任何形式的奢侈浪费行为，严禁借机搞迎来送往，公款宴请，严防国有资产流失。（黑龙江日报）
