本报讯 （记者李硕君）
3万人进场只为争抢3000长三角教师岗位。昨天，“2004年春季长三角地区联合师资招聘会”在上海体育场举办，包括浙江师大、上海师大、东华大学、海运学院等400多所来自江浙沪三地的学校共同在这里招揽3000多名教师。全国各地的师资人才昨天汇聚上海。
中小学教师竞争最激烈
记者注意到，江、浙、沪的中小学招聘摊位前无一例外地挤满了求职者，而各所高校摊位前则显得教为冷清。高校招聘的基本都是硕士、博士、副教授并要求有中级以上职称，这对于来求职的众多应届毕业生来说可以说是可望而不可及的。中小学校包括私立学校，不仅针对应届大学毕业生，而且待遇不错，因此吸引众多求职者的目光。
江苏省灌云县一中学老师告诉记者，到早上10点30分，他们就已经收到600多份简历，一千多份学校介绍也已被求职者拿光，招聘会结束时，共收到简历近2000份，而他们要招聘的教师只有13名。宁波一学校也遇到相同的情况，由于主要招聘应届大学生加上待遇比较好，因此吸引了众多大学生，收了近千份简历。一位来自东北的师范大学生告诉记者，只有中小学的教师岗位是针对应届生的，所以大家就全都拥到这里了，知道竞争激烈但也要拼一下。
外地开出高价安家费引凤凰
与上海高校招聘不同的是，江、浙高校招聘纷纷开出了安家费、科研启动费、住房补贴等待遇，杭州电子工业学院学科带头人购房资助更是达到37万元，湖州职业技术学院也给教授20万元的住房补贴，研究生10-15万元的住房补贴。
尽管开出的条件比较优厚，高校招聘展台前却是门可雀罗。两家学院的负责人均告诉记者，本科生他们学校基本不需要了，这次来招聘主要是高级师资人才，基本要求是博士、副教授，最低也要研究生，来求职的人看到这个基本条件很多都是扭头就走。
