青海省委和省政府历来十分重视人才工作。省九次党代会以来，为进一步加强人才工作，我省又相继制定了一系列的
政策和措施。1998年4月召开的省九次党代会上，科教兴青和人才工作作为一项重要内容写入报告中。要求“认真实施科
教兴青战略和可持续发展战略，把加强科技进步放在经济社会发展的关键地位。加快培养与现代化建设相适应的专门人才和高
素质劳动者”。党中央部署实施西部大开发战略后，省委九届三次全委会上把“依靠科技增效益”放在全省五项重点工作之一
，把“坚持科技创新的原则”作为坚持的八项原则之
一，把发展科技教育和加快人才培养作为开发的重要条件加以强调。20
02年5月召开的省十次党代会上，科教兴青战略作为五个发展战略的首位被提出，并第一次比较全面、系统地阐述了我省人
才战略。2003年8月，青海省人才工作领导小组成立，全面领导协调全省人才工作。
在干部人事制度方面，根据党的十五大精神和《中共中央关于印发<深化干部人事制度改革纲要>的通知》要求，青
海相继制定了《关于深化干部制度改革的若干意见》、《青海省事业单位机构和人事制度改革若干意见》、《青海省事业单位
机构和人事制度改革实施办法和青海省事业单位聘用制试行办法》、《关于深化高等院校人事分配制度改革实施意见的通知》
等。提出了干部人事制度改革的方案、步骤、措施，推动了我省干部人事制度的改革。
在人才队伍建设方面，青海相继制定了《青海省培养跨世纪科技人才队伍工作规划》、《青海省人才培训工程计划》
、《青海省高层次专业技术人才队伍建设规划纲要》、《2003-2010年青海省人才开发规划》、《关于加快我省农牧
区乡土人才开发意见》、《2001-2005年青海省干部教育培训规划》、《青海省干部教育培训暂行规定》、《关于实
行高层次留学回国人员在青服务津贴意见》、《关于当选为中国科学院和中国工程院院士的我省科技人员享受有关待遇的决定
》、《青海省国有资产经营公司和授权经营国有资产的企业集团领导人员管理暂行办法》等。
