本报讯 （记者岳艳通讯员石廷桥李达明）为加强乡镇社区的工会工作，湖北宜昌市总工会制定了《派驻工会干事试行办法》，决定从今年起开始试行由市总工会选派人员到乡镇社区工会开展工作。

　　宜昌市总在调研时发现，新的形势下，乡镇社区组建工会、维护包括进城务工人员和下岗职工在内的职工权益的任务十分繁重，而乡镇社区一般都没有专职工会干部，人员配备

紫光扫描仪服务创新高 中国网络通俗歌手大赛 金手指颁奖大典紧急招 古天乐新片征召女主角

多是由一名副书记兼任工会主席，再由一名搞党务工作的人员兼副主席。事实上，兼职工会干部基本没有时间和精力从事工会工作。针对这种情况，宜昌市总工会积极寻找解决问题的办法和途径。按照《工会法》上级工会可以向下级工会派员的规定，市总认为，工会有自己的经费管理体系，有大批热心工会工作、关心职工利益、富有工会工作经验的下岗或退休的工会干部，从他们当中选聘一部分人作为工会干事派驻到有关乡镇社区和企业工作，就可以有效地解决乡镇社区工会工作人员缺位的问题。

　　宜昌市总工会今年已在伍家岗、西陵两城区选择四个社区，各派一名工会干事进行试点。市总的《试行办法》规定，派驻工会干事的工作职责是，完成派驻地或单位工会安排的各项工作任务；按照市总工会的要求，对派驻地或单位工会重点工作进行督办；开展调查研究，定期或不定期向市总工会报告工作，提出建议和意见。工会干事实行聘任制，一年一聘，由市总工会统一管理、调配，市总工会明确一名领导同志联系工会干事工作。派驻地和单位工会为工会干事提供必要的工作条件。工会干事每月的工作津贴为500元，其它福利、社会保险等由原所在单位支付。工会干事享有国家规定的各种公休假日。