本报讯（新华社记者陈辉）为了完成数万个尉官和文职干部的岗位由士官所取代这样一次历史性转换，一些军事院校正在开设的五大专业的士官班，将为我军打造一批高素质士官。而这些高素质士官在干部岗位挑起大梁来，可使我军官兵比例更加适应未来战争需要。
军官岗位由士官担任，这是我军今年体制编制调整改革一项重要内容。据解放军总部有关部门介绍，通过此次改革，我军的司务长、护士、俱乐部主任、汽车分队长、人武部管
理员、各兵种技术员等数十种干部职务、数万个干部岗位改由士官担任。
追求“官少兵多”的官兵比例是现代战争的客观要求，也是世界各国军队的改革方向。目前，发达国家军队普遍按照“官少兵多”原则，不断优化官兵比例结构。据军事科学院提供的资料表明：现在美、日、英、印、法五国军队的官兵比例，分别为1∶6、1∶5.5、1∶5.6、1∶8、1∶11.3。抗美援朝战争时期，我军的官兵比例是1：4。自上个世纪80年代三次大裁军以来，我军官兵比例已趋向合理，但“官多兵少”的问题还没有从根本上解决。通过调整部分干部岗位由士官担任，将合理改变我军官兵比例结构，有效提高部队的战斗力。
为了提高士官素质，一些军事院校今年开设了司务长士官班、俱乐部主任士官班、护士士官班、装甲专业士官班、陆军船艇专业士官班。3月以来，全军首届俱乐部主任士官班和首期护士士官班率先开学。解放军艺术学院招收的200名学员，都是全军基层部队选送的优秀班长和士兵。总后白求恩军医学院招收的370名男女学员，也是今春士官学员统考选拔的。石家庄陆军学院司务长士官班招收的416名学员，有初级士官，也有义务兵。
据悉，1999年底我军开始实行义务兵和士官相结合的兵役制度。士官分为初级、中级、高级，服役期最短5年，最长达30年。目前，我军士官已约占兵员总数的50％，成为军队基层建设的中坚力量。
