胶东在线网3月29日讯（通讯员 马进建杨彦一）为使职校生半年后顺利就业，并为经济社会发展提供合格的技术人才，更好的服务“三农”，蓬莱教体局联合各职业学校，早动手、全方位、多角度做好学生就业准备工作。
健全就业指导体系。根据《蓬莱市关于加强职业技术学校职业指导工作的意见》，由蓬莱市政府牵头，教体局负责，联合各职业学校和部分企业共同成立职业指导委员会，负责
统筹、协调、指导职业学校的职业指导与毕业生就业工作。建立毕业生就业情况反馈制度，把职校毕业生就业创业情况、职业学校的就业竞争力作为衡量职业学校办学质量和水平的重要标准，纳入对职业学校岗位目标考核。并进一步加强与社会人才和劳动力市场的沟通，初步建立“市场导向、政府调控、学校推荐为主，社会中介机构提供服务，学生与用人单位双向选择”的就业机制，实现职校毕业生的充分就业。
强化专业技能训练。各学校将早读、晚自习开辟为专业技能训练时间，安排专业教师现场指导，面向就业岗位，加强学生动手能力和实际操作技能的训练，保证学生一就业就能顶岗生产，满足就业单位需求。实施职业资格证书制度，组织学生参加各种专业的技能鉴定考试，目前，应届职校毕业生专业技能鉴定合格率达98.8％。各学校还开设选修课，学生根据爱好和市场需求，再选修其他一些职业技能，真正实现一专多能，提高学生就业能力、创业能力和适应职业变化能力。
完善人才培养环节。各职业学校通过与高等职业教育、普通教育、成人教育的沟通与衔接，为职校毕业生继续深造提供多种渠道。职业学校设立职业高考班，配强了师资力量，加强了教育教学管理，职教室负责对职业学校教学质量督查、指导，提高教学水平。目前，该市职校生升入高等职业院校的“立交桥”已完全打通。去年，该市职业高考本科上线33人，专科录取296人，录取率达98％，还有15人进入学历文凭和高等教育自考助学院校。
校企建立实习制度。职业学校一方面在校内建立部分实习基地，供学生实习；一方面与企业联系，为学生提供实习场所和设备。并与部分用人单位建立长期、稳定的合作关系，使企业了解学校、了解实习学生，也使学校、学生熟悉企业的职业环境和岗位要求，从而缩短学生就业准备期，实习单位优先录用实习生为正式工。同时，职业学校还大力开展“订单”培养，按照企业要求“量身定做”培养人才，先后与蓬莱阁旅行社、韩国重工、民和牧业等20余家企业签订合作办学协议，学生直接到签约企业实习、就业。这种放开办学方式，实现了教学与就业岗位的有效对接，为毕业生就业建立了长期稳定的渠道。
积极搭建就业平台。充分发挥蓬莱信息港、蓬莱教育信息网等资源优势，公布毕业生信息，与各地企业联系，开拓网上就业渠道。利用劳动力市场和职业介绍机构的信息，积极为学生提供本地、异地和境外就业服务，并鼓励学生从事个体经营自主创业。同时，针对学生就业存在要求高、怕苦怕累、跳槽多、轻面试等问题，各职校在最后一学期开始职业指导课，把《职业道德与职业指导》作为必修课列入教学计划，把加强职业意识、职业理想、职业道德教育，提供就业指导和援助，开展创业教育作为职业指导和毕业生就业工作的主要内容。学校还采取实例讲座、召开座谈会等形式，对学生进行诚信教育、面试技巧教育及就业形势教育等，帮助学生树立正确的就业观。责任编辑：杨胜武来源：蓬莱教育体育局
