最近，中国一拖集团、北京大学附属中学河南分校、汤阴一中3家用人单位，与河南大学的29名大三学生签订就业协议。协议约定，用人单位要为签约学生支付第4学年学费，签约学生大学期间不能报考研究生、双学位及国家公务员，毕业后要到用人单位就业，并提供不少于5年的服务。

　　这是河南大学今年新出台的一项举措，旨在帮助贫困学生解决完成学业所需费用。但

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此举推出后，围绕是实现了用人单位与贫困生的“双赢”，还是制约了大学生的就业选择权，进而靠“资本的力量”形成一种实质的不公平，引发了不同观点的碰撞。

　　一种新的就业方式

　　河南大学毕业生就业指导与服务中心主任崔进军介绍：“目前河大在校的学生中，有20％的贫困生，即4800人的月生活费不足120元，还有1600多名特困生，月生活费不足80元。尽管学校采取了各种救助措施，但无力从根本上解决贫困生问题。”

　　据悉，去年12月，河大举办了“情暖校园”活动，嘉宾单位中不少既是资助单位，也是用人单位。当时就有用人单位提出，能否以资助贫困生最后一年学费为条件，换取提前签订就业协议，既使用人单位提前挑选了人才，又使贫困生能平稳地读完大学，实现“双赢”？

　　河大认为，这种方式还使贫困生回报了用人单位的爱心资助，可以实现“三赢”：缓解了贫困生的经济和就业压力，解决了用人单位的人才需求，减轻了高校的经济和就业负担，这在全国高校中尚无先例，“这表明一种新的大学生就业方式开始出现”。

　　获助代价是否太大？

　　河南大学艺术学院学生郭松珍正面临着这样的抉择：“是否与北大附中河南分校签约，现在必须作出这个本应该在毕业时才需考虑的决定！”经反复掂量，郭松珍还是签了约。

　　签约即意味着要放弃毕业时广阔的就业空间和失去5年的择业自由。同是贫困生的蔡永强作出了相反选择。由于家庭困难，自入学起他便开始打工。签订协议的最后一刻，他选择了放弃。他说：“我不应该为了眼前而放弃长远。”

　　“就业诚可贵，资助价不高。若为自由故，二者皆可抛。”有学生调侃地改编了几句诗，他们认为用提前就业和几千元资助来换取5年的工作自由和更多的就业选择并不值得。

　　文学院一位签约学生考虑最多的还是“机遇”：“我家里本来就比较困难，近期肯定没钱供我读研究生，反正迟早要参加工作，如果现在签约，还能得到一笔费用，单位也比较合意，何乐而不为？”

　　是爱心义举还是抢夺人才？

　　“你上学，我出钱，毕业之后跟我干。”北大附中河南分校董事长李光宇说，他当初考虑参与这个活动的出发点有两个，一是出于爱心资助，二是这种方式招揽到人才的“成活率”会比较高。他解释说，用人单位想招聘到理想的人才不容易，提前约定可以掌握主动。另外，约定一定的期限，可以在一定程度上制约“跳槽”的发生。

　　汤阴一中副校长王新安用“早起的鸟儿多吃食”来概括参与活动的原因，他们认为，这是一个双赢措施，对用人单位和贫困生都是有利的。

　　然而，对这一举措，也不断有人提出质疑。河大文学院辅导员乔粱用“制约了学生的就业选择面，对学生是不公平的”的评价表达自己的意见。

　　他认为，目前实行这项措施，由于是提前一年签订协议，学生对将来的就业把握很盲目，一旦选择就必须履行承诺，这对学生是不公平的。学生毕业时如果考上研究生、公务员怎么办？学校应该为学生的最大利益考虑。“这是一种短视的行为，学生不能为了一年的学费就把自己更多的选择权放弃了。”

　　“这其实是一种投机行为。”文学院党总支副书记李孟来在肯定校方这一举措的同时，认为协议条款对学生卡得有些严。他说，在就业中，学生属于弱势群体，虽然他们是自愿报名，但由于社会经验和就业信息缺乏，很难作出非常明智的选择。既然用人单位的出发点是资助贫困生，就应给学生更多的选择权，如果学生毕业以后考上了研究生或者公务员，应该准许其偿还签约单位的资助金。