本报讯 中铁五局集团公司工会通过不断完善职工互助补充保险基金《管理办法》，为广大职工构筑了一道抵御风险的防线。

　　新的《管理办法》具有五大特点：一是减少了管理层次，将原来的三级管理改为两级管理，进一步明确了职责；二是实现了基金的“滚动发展”，将原来的基金一次性注入改为每年注入；三是增加了基金使用量，将原来只能使用增值部分改为每年缴纳的“参保金”和

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增值部分都能使用；四是降低了享受保险待遇起付线，扩大了保险补偿范围，提高了保险补偿金额；五是将原来只能享受一次性保险补偿改为会员每年可以连续多次享受保险，使职工互助补充保险基金成为维护职工合法权益的一个“平台”。仅2003年全集团共收“参保金”156.51万元，为职工办理保险补偿197起，支出金额达97.58万元。实践证明，职工互助补充保险在缓解职工家庭困难、为职工抵御意外风险、解决职工后顾之忧方面提供了重要保障和支持。（邵明志）