杜德印出席并讲话
本报讯（记者郝中实）昨天下午，市委在北京会议中心举行首都人才发展战略报告会。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授就首都人才发展战略作了报告。市委副书记杜德印出席并讲话。
曾湘泉教授是首都人才发展战略研究课题的主要负责人之一。在报告中，他介绍了首都人才发展战略规划的现实背景、国外人力资源研究的变迁，综合分析了首都人才的宏观管理机制，剖析了首都人才事业发展中的突出问题，以及如何实现构建“专业化、现代化、社会化和人性化”的首都人才管理体制的四大战略目标。
杜德印在讲话中说，全市人才工作会议是贯彻落实全国人才工作会议精神，研究部署全市人才工作的重要会议。首都人才发展战略已经市委批准，我们要正确理解和把握好全市人才会议精神，提升人才资源和人才工作在首都经济社会发展中的战略地位，加强首都人才资源开发与管理工作的转型，始终把握科学人才观、社会主义市场经济人才成长规律和首都人才工作特点这条主线，努力开创首都人才工作的新局面。要紧紧抓住建立首都现代人才资源开发与管理体制这一重点，实现全市人才工作基本目标，充分发挥首都人才资源优势。
杜德印强调，贯彻落实好全市人才工作会议精神，做好人才工作，实施首都人才发展战略，一要学好文件，理清思路。认认真真学习领会全国和全市人才工作会议精神，尤其是主管组织人事工作的领导同志，要带头学习理解和把握有关精神，增强改革的自觉性和紧迫感。从首都改革开放和现代化建设事业的迫切需要出发，从落实党管人才的要求和人才工作面临的新形势、新任务出发，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，树立科学的人才观，克服在人才问题上不合时宜的观念。
二要立足实际，制定计划。加强调查研究，摸清现状，紧密结合本地区、本部门实际，制定具体贯彻方案和落实措施，着眼于解决实际问题，推进实际工作，抓好贯彻落实。三要抓住重点，大胆实践。各地区、各部门要根据各自特点，突出重点，勇于探索，在实践中摸索和积累经验。用事业吸引人才，靠事业成就人才。四要落实格局，明确责任。各区县要建立人才工作领导机构，加强对人才工作的领导。领导小组成员单位要分工负责，共同负责，通力协作，密切配合，动员全社会力量，齐抓共管，努力形成做好人才工作的强大合力。
市委常委、组织部长赵家骐主持报告会，副市长范伯元出席。
