青海省委书记赵乐际在昨天召开的全省人才工作会议上强调，要充分认识青海人才工作的重要性和紧迫性，进一步全
面实施人才强省战略，不断创新人才工作的机制和环境，加强党对人才工作的领导，以奋发有为的精神状态和求真务实的作风
，开创青海人才工作新局面，把富民强省的事业不断推向前进。
赵乐际指出，人才资源是第一资源。当今时代，经济社会发展的竞争，说到底是人才
的竞争。青海是一个后发展地区
，正处在一个十分重要的发展阶段。我们要抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人为本，以人才为支撑，把人
才开发作为经济社会发展的重要推动力。他指出，新中国成立以来，青海人才队伍有两个明显特点：一是国家派来一批又一批
；二是培养造就了一批又一批。他们为青海的开发建设做出了巨大贡献。证明青海不仅是吸引人才的热土，也是一块培养造就
人才的热土。
赵乐际指出，改革开放以来，省委、省政府一直十分重视人才工作。进入新世纪，青海以邓小平理论和“三个代表”
重要思想为指导，在实施西部大开发战略的进程中，认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列方针政策，积极实施科教兴青战
略，不断克服不利于人才成长的体制障碍，加快各类人才培养和吸引步伐，人才工作取得了显著的成绩。但综合分析，在人才
问题上目前面临着两个刻不容缓：一是提高人口素质，加快人才队伍建设刻不容缓；二是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻
不容缓。基于此，我们必须站在青海发展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的
突出问题，切实加强人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。
赵乐际强调，加强青海人才队伍建设，总的指导思想和要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持
党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源
，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努
力把各类优秀人才集聚到加快青海发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。为此必须坚持尊重知
识、尊重人才，坚持科学的发展观，树立正确的用人观；必须制定灵活的用人政策，创造良好的用人机制和环境，稳定和用好
现有人才，重视培养少数民族人才，积极引进急需人才；必须坚持人才队伍建设协调发展，坚持人才需要和人才开发协调进行
，既要着眼于人才的动态发展和长远的需求，又要立足于全省发展的需要，进一步扩大人才总量，优化人才结构，提升人才队
伍整体素质。即要突出抓好以下四个方面工作：一是建设高素质的各级党政领导人才队伍；二是加快企业管理人才和企业家队
伍建设；三是建设以高层次人才为重点的专业技术人才队伍；四是加快培养各行各业和实用人才。
赵乐际强调，解决青海人才问题的关键一方面要形成好的机制，培养用好本省人才；另一方面是积极大胆引进和用好
省外人才。他从四个方面对此作了深刻阐述。一要完善机制，加快人才教育和培养。要高度重视发展国民教育、特别是基础教
育；要高度重视发展继续教育和在职培训；要尽快制定和完善人才培养规划。二是要坚持以人为本，以人才为要，尊才重才，
用好人才。各级领导都要重视对人才的关心、关爱和尊重，重视对人才价值、尊严和合法权利的保护，充分尊重人才的才能和
个性。要坚决打破论资排辈、唯学历资历的传统观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要指标，作为发现和识别
人才的根本途径。要不断改革和完善用人机制，坚持用人唯贤，唯才是举，大力弘扬正气，坚决反对任人唯亲，更不能妒贤嫉
能，压制和排挤人才。要支持人才干事业，对优秀人才，只要工作需要，就要大胆使用、破格使用。他强调，使用人才，领导
干部一定要有虚怀若谷的精神，有十分宽阔的胸怀。对人要用其所长，发挥他们的优势，积极鼓励和热情帮助他们，大胆探索
、勇于创新。要注意把人才和培养结合起来，坚持以德才兼备来教育和引导他们，使他们不断加强思想道德修养。帮助人才不
断更新知识结构，促进人才健康成长。三是要立足需要，积极大胆引进人才。他强调，改变和弥补青海智力资源和人才资源不
足的状况，必须坚持“不求所有，但求所用”的原则，立足省内外两种人才资源，把省内人才和省外人才结合起来，为人才发
挥作用创造更大的舞台。四是要建立健全有利于人才成长的体制和机制。首先是要建立健全人才培养机制，进一步完善各类教
育的相互衔接和协作交流，尽快形成人才培养的完整体系。其次是要完善人才评价机制，建立以业绩为核心，品德、知识、能
力为基本素质的人才评价体系。再次是要坚持公平公正，建立完善合理的人才选用机制，真正做到不唯学历、不唯职称、不唯
资历、不唯身份，人尽其才、才尽其用。其四是要在能上能下，进出顺畅上下功夫，切实疏通各类人才队伍之间、不同所有制
之间、不同部门和地区之间人才流动渠道，放活人才。其五是要完善人才待遇和激励制度。用公平的奖励激励人，用优惠的待
遇激励人，用公正的用人导向激励人。其六是要高度重视青年人才、党外人才、妇女人才和少数民族人才培养工作，诚心诚意
地信任和爱护他们，为他们施展自己的才华提供良好的环境和广阔的舞台。
赵乐际最后就党管人才工作作了特别强调。他说，党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。目的是要更
好地统筹人才发展和经济社会发展，更好地统筹人才工作和其它各项工作，为人才成长和充分发挥作用提供更有力的支持和更
加优良的服务。各级党委和领导干部，要坚持总揽全局、协调各方的原则，发挥领导核心作用，发挥党的思想政治优势、组织
优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚强的政治保证，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其
职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
