昨天上午，青海省委副书记、省长杨传堂在全省人才工作会议上强调，要千方百计把各类人才的积极性和创造性引导
好、保护好、发挥好，努力开创青海人才工作的新局面。
杨传堂指出，在科学技术日新月异、经济全球化加速发展、新经济不断兴起的今天，人才资源已成为现代经济增长的
主要动力和源泉，成为最重要、最宝贵的战略资源。当前和今后一个时期，是青海实现“消除贫困、富民强省”和“深化改革
、创新体制”两大
历史任务的关键时期。我们能否抓住和用好重要战略机遇期，顺利完成两大历史任务、实现“三个保持和发
展”，关键在于大力实施人才强省战略，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质较高、能适应全省经济社会发展需要的人
才队伍。他要求全省各级党委和政府要进一步增强政治责任感和时代紧迫感，大力实施人才强省战略，牢固树立对人才的投入
是收益最大的投入、对人才的浪费是最大的浪费观念，坚定不移地实施人才强省战略，全方位开发人才资源，努力把各类优秀
人才集聚和吸引到青海改革开放和现代化建设的事业中来，为富民强省、建设小康提供强有力的人才保障和可靠的智力支持。
杨传堂强调，加强人才工作，实施人才强省战略，必须着眼于全省经济社会发展的需求，着眼于各类人才的协调发展
，努力提高人才资源开发工作的针对性和实效性。他指出：在公务员队伍建设上，要着眼于建设一支政治坚定、业务精湛、作
风过硬的公务员队伍，以能力建设为核心，以提高实效为目标，加大公务员培训力度，全面提高公务员队伍的整体素质和依法
行政能力。在企业经济管理人才队伍建设上，要适应推进新型工业化的需要，以增强创新精神和提高创业能力以及经营管理水
平为核心，加快培养一批熟悉国内外市场、勇于开拓创新、具有先进管理理念的优秀企业家和经理队伍。在高层次专业技术人
才队伍建设上，要按照科学发展观和推进物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求，既要重视培养和引进企业管理、金
融、项目规划、信息网络、工程技术等经济方面的高层次人才，更要重视培养和引进科技、教育、文化、卫生和法律等社会发
展方面的高层次人才。在高技能人才队伍建设上，要认真组织实施好国家高技能人才培训工程和技能振兴行动，加强职业院校
、技工学校等培训基地建设，采取学校教育培训、企业岗位培训、个人自学提高相结合的方式，扩大培训规模，提高培训质量
，加快培养一批能够熟练操作先进装备、技术精湛的高技能工人。在农牧实用人才队伍建设上，要适应农村牧区特色农牧业发
展和劳务输出的需要，加大对现有县、乡科技推广人员的技术培训，促进知识更新，加快培养一批能够掌握先进栽培和养殖技
术、优良品种选育技术、病虫害防治技术、农畜产品保鲜及深加工技术方面的实用人才。
杨传堂指出，人才培养，教育为本。实施人才强省战略，开发人才资源，必须把教育放在优先发展的位置，通过发展
各级各类教育，把人口压力转化为人力资源，以人力资源的开发推动优势资源的开发。从我省实际情况出发，发展教育，首先
要加大以“普九”为重点的基础教育工作力度，认真实施民族地区“两基”攻坚计划，确保2007年末基本实现“普九”目
标；要根据青海经济社会发展对各类人才的需求，继续发展高等教育和职业教育；要加快建设终身教育体系和学习型社会，促
进人才的全面发展，培养探索精神、实践能力和创新能力。
杨传堂强调，坚持以人为本，是做好人才工作的前提。各级领导和组织人事部门要有育才的开明、识才的慧眼、容才
的胸怀、用才的胆识、爱才的诚心，加快建立有利于人才成长和发挥作用的体制、机制，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽
其用的良好局面。一要营造支持人才干事创业的工作平台。要坚持以事业吸引和集聚人才，紧紧围绕事业发展来培养人才，在
事业发展中发现、使用和吸引人才，努力营造支持人才干事创业的工作平台，使各类优秀人才能够引得来、留得住、充分发挥
聪明才智 。二要创新人才工作机制，消除一切不利于人才成长、人才流动和人才使用的体制性障碍。要以科学人才观为指导
，坚持市场公认、群众公认、实践公认、历史公认、完善选贤任能的制度和机制，不拘一格选拔人才，不拘一格启用人才，真
正做到不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，重知识、重业绩、重能力、重贡献。要建立科学的人才评价和使用机制，
建立以业绩为重点的人才评价体系，建立有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选拔任用机制，建立健全绩效优先的分配
激励机制。三要用好用活现有人才。要把用好用活现有人才，作为青海人才工作的基础工作和关键措施来抓，进一步优化现有
人才资源的配置，尽快形成合理、有序、柔性的省内人才流动机制 。要充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，要通
过制定政策、营造环境改善服务等切实有效的措施，为一切有志成才的人提供发展机遇，促进各类人才健康成长，尽最大努力
防止人才外流。四是高度重视人才和智力引进工作。根据青海经济社会发展的实际需要，紧紧围绕重点行业、特色产业、重点
学科、重大科技项目、关键技术、重点工程，采取“产业引进”、“项目引进”、“课题引进”等多种模式，大力引进多层次
、多学科的紧缺人才和急需人才。要进一步完善优惠政策，打破人才职业、身份、地域和所有制限制，简化人才引进手续，为
人才提供全方位的优质服务 。
杨传堂最后强调，我们一定要按照科学发展观和人才观的要求，切实加强对人才工作的领导，扎扎实实地落实人才强
省战略的各项部署，千方百计把各类人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，努力开创青海人才工作的新局面。
