新华网福州3月31日电 (邓丽锦刘泰山)漳平市近日首次实行基层干部、上级部门和服务对象“三票评议”考 察干部，10名干部的考察等次因优秀票少或不称职票多被降一级，其中有4名被评为不称职或基本称职的乡镇和市直部门主 要领导。

　　今年3月初，漳平在开展市直二层班子任期考察和乡镇(街道)班子届中考察时，改变以往测评范围局限于本单位、 本部门人员的做法，实行“三票评议”，扩大民主测评范围

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。基层干部评即由考察对象所在单位人员进行民主测评、民主评议 ；上级领导、有关部门评即由处级领导和市委效能监督委员会成员对乡镇(街道)党政正职和市直正科级单位的党政正职进行 民主测评，对乡镇(街道)的班子成员根据分工情况分别由分管或联系的市领导和有关业务关联的市直部门进行民主测评、民 主评议；服务对象评即体现“服务工作好坏由企业说了算”的精神，邀请相关企业和市委确定的作为效能建设联系点的35家 企业负责人以书面、座谈会等形式对市直经济工作部门和经济服务管理部门的党政正职进行民主测评、民主评议。

　　据统计，参与漳平首次“三票评议”考察干部的干部群众达4000多人，其中有31名处级领导干部及市委效能监 督委员会成员、200多名部门领导及业务科室负责人、35名企业业主，提出评议意见1300多条，为市委识准人、用好 人提供了有力的参考依据。在确定考察等次时，有关部门充分吸收了“三票评议”的结果，21名干部因表现突出、优秀票较 多被评为优秀，10名干部因优秀票少或不称职票多被降等。这一创新的做法在全市干部群众中引起极大的反响。一位科级干 部说：“现在没有什么‘太平官’当了，我们不仅要让市委满意，还要做好服务工作，进一步优化投资环境，让群众满意、让 企业满意。”来自浙江的漳平丽菁人造板有限公司经理彭岳年深有感触地说：“这种做法好啊！漳平市委走出了使用干部单位 靠上级领导划圈圈的传统模式，让我们企业业主也来评议干部，为干部打分，体现了干部是人民公仆的思想，体现了漳平处处 以发展为重的精神，我们切身感受到漳平企业的发展环境越来越好了。”