陈鲁民 2004-4-1
在中国三大篮球中锋挺进NBA后，我作为一个篮球球迷，对NBA的直播比赛几乎场场必看。常言道：“内行看门道，外行看热闹。”我是既看热闹，也看门道，久而久之，不仅对NBA的技、战术颇有心得，而且对其“用人之道”也产生了兴趣。其实，NBA之所以能称雄世界篮坛，且长盛不衰，笔者认为，与其用人之道大有关系。
不拘一格，唯才是举。NBA用人不论肤色国籍，只要你有真本事，就给你提供上场机会，让你尽情表演。为了使天下人才尽为我用，NBA星探满世界搜寻人才，一旦发现就紧抓不放。为了使姚明加盟，火箭队的经理就在中国与美国之间来回飞了3年。还有一些大牌球星，像邓肯，就是西印度群岛人，诺维茨基是德国人，奥拉朱旺是尼日利亚人，萨博尼斯是立陶宛人；达拉斯小牛队更是一支“多国部队”。
人才流动，水活鱼肥。NBA最信这一条，因而，NBA球队每年都要交换球星。交换出去的并非就是打得不好的，而是因为同一位置人才拥挤，或者个人与球队风格不同，或觉得自己换个球队会发挥得更好。人才流动的结果是人尽其才、各得其所。譬如，奥尼尔在魔术队窝窝囊囊，到了湖人队则如鱼得水，帮球队一连拿了几个总冠军。
爱护人才，科学用人。NBA球员一旦有伤，就立即放入伤病名单，强制休息，绝不鼓励“轻伤不下火线”，哪怕你是绝对主力，也不让带伤上场。人家知道，科学用人不在一时，要看长远。所以，不少NBA球员在40多岁仍老当益壮，如“天钩”贾巴尔、“邮差”马龙等，而反观我们有些运动员，常常不到30岁就满身是伤，不得不提前退役。
高薪揽才，重赏功臣。NBA球队最懂这个道理，所以NBA是世界上薪酬最高的篮球联盟，像奥尼尔、加内特、邓肯那样的“大腕”，都是千万美元级的收入。NBA虽然很富，但他们的钱绝不是乱扔白给的，你是什么身价，该拿多少钱，要由技术数据来说话，得分、篮板、助攻、抢断、盖帽，一项项记得清清楚楚，论功行赏，赏罚分明。即便是天皇巨星，在巅峰状态就拿巅峰状态的钱，状态滑坡了就拿滑坡的钱，这就激励人人努力，个个争先。
“得人才者得天下”。NBA的成功，对我们慧眼识才、合理用才、科学育才，或许有可借鉴的地方。
