沧州供电公司实行职工代表竞选制

　　本报讯在河北沧州供电公司，要当选职工代表，必须进行竞选。实行职工代表竞选制，把竞争机制引入到职工代表选举过程，是该公司为提高职工代表的整体素质，保证职工代表大会行使职权的质量和效果，更好地发挥职工代表大会的作用，而采取的一项举措。

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　　沧州供电公司职工代表竞选制的具体做法是：竞选采取职工个人自荐和基层工会民主推荐相结合的办法进行，由各分公司工会按照工会分配的代表名额，公开职工代表的竞选条件，鼓励符合条件的职工积极参加竞选。竞选的程序是：第一，由职工所在选区自愿报名，或由职工所在选区工会组织推荐。第二，由职工所在选区工会组织介绍竞选者的情况。第三，竞选人在职工大会上发表竞选演讲，职工现场提问，竞选者现场答辩。第四，职工投票选举职工代表。选举时，职工实到人数必须要达到应到人数的75％，而当选职工代表的得票数必须要超过到会人数的50％。第五，根据得票率当场公布选举结果。第六，选举结果报公司工会备案。

　　职工代表实行竞选制，激起了广大职工前所未有的参与热情。供电公司共有职工代表名额119人，而报名参与竞选的职工就有310名。在试点单位调度处，报名竞选职工代表的人数占职工总数的38％。

　　实行了竞选后，凡是当选职工代表的，首先都是“我要当”的，都有自己的“施政纲领”。其次“知识型”职工代表明显增加，经过竞选，职工代表的文化结构整体提高，大专以上文化程度的职工代表达到38％。另外职工代表责任心提高，敢于提出自己的意见和建议，提案质量明显提高，参政议政自觉意识增强，许多职工代表经常主动深入到职工中去征求意见和建议，以便在职代会上提出，从而使工作由封闭保守型变为透明开放型。

　　职工们普遍反映，实行竞选制后，职工代表确实能代表职工了，职工代表大会行使职权的质量和效果也有了进一步提高。（郝龙）

　　南疆铁路临管处开展职工代表述职活动

　　本报讯 （记者陆金宝 通讯员陆铭郭健康舒恺）“我叫王生齐，是阿克苏车务段本届职工代表。现将一年来履行代表职责情况向选区的各位同志作汇报，并虚心接受同志们对我的评议”。这是乌鲁木齐铁路局南疆铁路临管处基层站段职工代表选区述职评议活动的一个场景。对职工代表进行选区述职评议，是该处为提高职工代表履职责任心，提升民主管理质量而推出的一项举措。

　　职工代表的作用发挥得怎么样，是否认真履行了应尽的职责，对于开好职工代表大会，切实搞好企业民主管理有着直接关系。针对少数职工代表存在的会议期间“见面时握握手，开会时拍拍手，表决时举举手”，闭会后“上岗视察散散步，讨论问题不开口”，淡忘自身责任的现象，南疆铁路临管处工会去年在全处14个运输生产站段推行了职工代表选区述职评议制度。

　　职工代表选区述职评议活动分三步进行：第一步是强化培训。由各站段工会组织职工代表学习相关法律法规知识，劳动合同、养老保险等有关政策、规定和具体操作方法以及各项民主管理制度等；第二步是由职工代表自己写出书面述职报告，内容包括在履行代表义务、权利，监督、督促、落实职代会各项决议，履行集体合同方面做了哪些工作等；第三步由职工对每名代表面对面地进行评价。按满意、基本满意、不满意三个等次进行背靠背的测评。

　　根据规定，对于满意率达到80％以上的代表，可作为评选优秀职工代表的重要依据；对于满意和基本满意率低于50％，在一年内“无提案、无活动、无建议”的“三无”代表，站段工会给予书面或口头告诫；对于群众意见大、不合格的代表，选区职工代表大会行使撤换权力；对成绩突出的职工代表，在站段年度职代会上进行表彰奖励。

　　职工代表向“选民”述职，让“选民”评说活动，得到了全处619名三级职工代表的支持，他们纷纷在各自的选区认真进行述职，接受职工群众的评议和监督。一些职工代表深有感触地说：“大家选你当代表，证明大家信任你，如不能认真履行职责，大家也有权撤换你。”广大职工则认为，述职活动有效提高了职工代表的综合素质和参政议政能力，增强了职工代表真正代表各级职工参与企业管理的使命感和责任感。

　　短评：以创新提升职代会质量

　　乔雨

　　何谓职工代表？就是代表职工的代表。

　　无论是沧州供电公司实行的职工代表竞选制，还是南疆铁路临管处开展的职工代表述职活动，其初衷和目的都是为了提高职工代表的素质和参政议事能力，增强职工代表的责任感和使命感。实践也已经证明，这种制度建设上的创新，都最终促使职工代表能更好地真正代表职工。

　　就职代会制度而言，职工代表固然只是其中的一个要素，但职工代表素质的高低、履职意识和能力的强弱对于职代会职权的落实至关重要。因此，工会在提升职工代表综合素质和能力上着力，无疑是强化职代会制度建设、推进职工民主管理的有效突破口。

　　科学发展观的提出，使得以人为本的理念得到了张扬。而意在尊重和落实职工参与民主决策、民主管理、民主监督的职代会制度，不仅是现代企业制度的题中应有之义，也与以民主政治建设为核心的政治文明主题契合。在这个意义上，我们更应为上述两家企业的创新叫好，更应重视和支持以创新提升职代会质量的各种有效实践。