北方热线网——沈阳今报讯 沈阳缺钳工，还是缺公共管理专业的大学生？只要看看人才资源需求预测信息便可一 目了然。3月31日，沈阳市人事局发布了这个定期反映人才需求信息的政策，此举在全国尚属首例。

　　“栽下梧桐树，引来金凤凰”。人事局近期即将推出的人才资源需求预测体系就像人口普查一样，定期对全市人才资 源状况调查，以便了解沈阳的人才情况，缺什么样的就

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引进什么样的人才。

　　人事部门还定期对人才需求情况全面调查和统计分析，建立和完善沈阳人才资源信息库，向市民定期发布人才需求信 息，引导人才流量和流向。同时，建立年度专业人才开发目录制度，发布急需人才的重点产业、地区、单位、专业和岗位。这 是沈阳市首次提出进行人才普查。

　　吸引“凤凰”，还得留住“凤凰”。以前，吸引人才只是给高薪，这次人事部门决定在分配制度上采取自主灵活的激 励办法，经营管理者引进了自己所需要的人才，除了工资上可以多奖励人才外，还可以采取股权、期权的奖励方式，让人才成 为真正的主人。科技人员可以采取技术成果股、职务成果股和综合技术股参与收益分配。采取不设上限的股权、期权的方式奖 励人才，使人才也能做“主人”。