早报讯（记者孟梅实习生彭宏摄影雷湘琥）在员工和公司签订了用工合同，并且已经上班半年的情况下，突然被通知在家待岗。在等待了12天之后，员工将该公司告上了成都市劳动争议仲裁委员会。昨（1）日，这3名员工找到辰运公共汽车交通有限公司讨说法。
员工：是待岗还是辞退？
今年23岁的张柯说，去年11月4日下午，他和同是辰运公共汽车交通有限公司员工的周嘉、邹华3人，突然被公司告知从第二天起在家待岗，可谁知待岗一待就是12天。
12天后，张柯、周嘉和邹华一起回公司询问此事。可公司的回答却让张柯大感意外，“公司确实是没有待岗的规定，可包车不需要乘务员，那么也就不需要你们了，这只是把辞职换一种说法。”
仲裁：每人获赔2000元
2003年11月17日，张柯、周嘉和邹华将辰运公司告上了成都市劳动争议仲裁委员会。经过近半年的审理，成都市劳动争议仲裁委员会做出仲裁结果：“辰运公司在裁决书生效后的5日内，以现金形式一次性支付解除劳动合同经济补偿金2000元”，并于2004年3月11日将仲裁书送达该公司。
张柯说，20天过去了，辰运公司没一点动静，“我们不仅没拿到2000元补偿金，而且原来进公司时交的1500元押金也没有退还。”
公司：按照法律规定办
昨日下午，记者与张柯3人一起来到位于岷江大厦2楼的辰运公司，公司法定代表人焦云贵称：“一切都按法律程序办，啥子事都好商量。”对于为何没有履行仲裁决议，焦称，11日他们没有收到仲裁书。截至记者发稿时，邹华已领到进公司时交纳的1500元押金，但2000元补偿金仍未拿到。
