本报讯 (崔玉梅)秦皇岛山海关区以多渠道增加就业岗位为切入点、稳妥推进下岗失业人员就业。

　　拓渠道，增岗位。为更好地解决“4050”人员就业难题，该区还在机关事业单位腾出绿化、保洁、门卫等公益性岗位100多个，安置“4050”人员上岗。目前，已有近50人走上新的岗位。针对社区服务需求潜力大、适合年龄偏大的下岗职工和妇女等特点，区民政部门依

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托街道办事处、居委会等开展餐饮、托幼、搬运等服务，建立网点，组建了家政服务队等非正式就业组织，开辟就业岗位新的增长点。

　　强扶持，出政策。劳动部门免费为下岗失业职工办理求职登记和中介等项服务；工商部门、税务部门对从事个体经营的下岗职工持《再就业优惠证》给予个体工商户开业登记费、管理费、家用电器维修行业管理费全免和免征三年营业税、个人所得税、教育费附加和城市维护建设税的优惠，对从事社区服务的个人，3年内不列入征税范围；城管部门积极为失业下岗职工提供经营场所，并减免一些占地费；商业银行提供不超过2万元的小额贷款。

　　重培训，促就业。区政府专门拨出部分资金，为再就业培训基地更新了微机50台，开办了计算机、电工、电焊、司炉、家政服务等专业培训班，免费培训下岗职工200多人次。劳动服务部门在为每一位有就业愿望的下岗失业职工免费提供就业信息和职业介绍、对不挑不拣的下岗职工承诺48小时内安排工作的同时，还在各镇、各办事处设立了7个事务所、23个社区服务站，设专人进行管理，将就业工作触角直接延伸到基层。