记者从4月3日自治区政府召开的人事人才工作会议上获悉，今明两年全区事业单位将完成近60万人的聘任改革， 2007年左右实现聘任制度的正常化、规范化。会议强调，各级政府和人事部门要认真贯彻全区人才工作会议精神，不断深 化改革，努力推进人事人才工作在创新中发展。

　　会议指出，各级人事部门要制定科学的专业技术人才开发规划。重点加强高层次人

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才的开发工作，积极发挥自治区“ 新世纪321人才工程”、“511人才培养工程”以及博士后站、留学人员创业园等载体作用；进一步加大投入力度，切实 提高和改善高层次人才的生活待遇和科研条件。要积极引导、鼓励各类人才向基层一线流动。紧紧围绕重点企业、重点建设项 目开发急需人才。建设高素质的公务员队伍。据了解，自治区将建立重在社会和业内认可的职称评价机制，建立以业绩为重点 ，由品德、知识、能力等要素构成的评价标准，建立按需设岗、按岗聘任、竞争择优的聘用机制。推进事业单位人事制度改革 ，今明两年完成近60万人的聘任改革，2007年左右实现聘用制度的正常化、规范化。健全军转安置制度，探索建立人才 储备制度。