自从四川省公安厅颁布“八条严禁”以及随后展开的“铁腕治警”以来，一些所长、局长们觉得官不好当了，甚至不想当了。有个县的30个派出所中，竟然有14个所长萌生了辞职念头。对此，省公安厅厅长吕卓说：“我认为，‘官不好当’才是中国政治文明的一大进步。”（4月1日《南方周末》）
这话说得好。细细解读，则不难从一个区域性的“进步”中反衬出另一面：长期以来
，在一些地方，官，太好当了。
一是，只要会讲。“传达重要精神”，材料上面早已印好，只需照本宣科就是。“结合本地情况”再侃一阵，也由秘书早已代笔写妥。
二是，只须唯上。干部的考察、评价体系虽说近年已有很大改观，但在不少地方，最终仍由“大老板”个人说了算。程维高就曾在几天之内“果断拍板”，撤了十多个县委书记。一些贪官之所以“边查边迁升”，关键在于他们有过硬的靠山。
三是，只求无过。发展经济的确需要一个稳定的社会环境。然而，“稳定”两字却被相当数量的官员当成了行政不作为的代名词。在一些地方，这样的“太平官”比那些大胆开拓、励精图治的人更容易受到组织部门的青睐。
现代行政法的核心理念是责任行政，也就是“有权必有责”。显然，当官要达到这种境界，的确不易。我想，只有在普遍认为“官不好当”的那天，时下官场存在的种种流弊才有可能根治，国家的发展才会有更大的希望。徐林林
(大江网-江南都市报)
