蔡中宝 高军 本报记者 李田
望奎，全省“十弱县”，6万多城乡剩余劳动力哪里去找饭碗？县、乡、村干部“借巢生蛋”，绘出了劳务输出的新图画：2003年输出2．8万人，收入1．4亿元左右。今年一季度已输出3．2万人，占该县剩余劳动力的46％，仅此全年可收入1．7亿元。
3．2万个岗位哪里来？
劳务输出在望奎是“一把手工程”，县委书记盛威是劳务输出工作领导小组组长，他多次到苏州、张家港、大连等地考察劳动力市场；该县还联系哈尔滨和平邨宾馆从县里选出14名女青年前去务工，并与宾馆签订了劳务用工长期合作协议；春节前夕，县领导又到大连看望在那里的打工青年，回乡过年的，县里派车到绥化接站。领导的特殊重视给劳务输出“提了格”，加速了农民思想的转变，他们不再视劳务输出为“外出要饭”，而把它看作了学技能、受锻炼的学堂。
“不积跬步，无以至千里。”望奎县劳务输出能够取得今天的成绩，不是一日之功。早在2000年，县劳动和社会保障局就认真搜集各地用工信息，筛选后派人到企业考察，看其法律资质、工资表、工作和生活环境、安全卫生状况等，然后到各个村去宣传发动。当时工作人员被村里人看做“人贩子”，他们也不为困难和委屈所动。
哪怕只有三两个人报名，也派专人送到打工企业，帮助办理好一切手续，安排好生活。2003年该县开通了劳动就业网，实现了网上信息采集和求职登记。现在几十人、上百人集体“行军”已司空见惯，仅2月份就向营口等地一次性输出354人。目前，该县在大庆、北京、山东等地都建立了劳务输出基地，在大连设立了办事处，与营口十家用工单位签订了长期用工供求协议。
该县还流行一句话：走出一个，带出一帮。东郊乡正白前三村刘杰在哈市某集团承包了土木建筑项目，每年带出二十多人，年人均收入四五万元，去年他家盖房子，带车库和地下室，花了二十多万元。后三乡前三村刘福和从2000元起家，办了三个马戏团，吸收本村120多人参演，现在固定资产已达一百多万元，每人每年除了吃喝能挣到七八千元。
有技能行天下。近年，该县针对用工市场需求，强化了对求职人员的订单式培训，提高其职业技能、文化素质和法律意识，促其由苦脏累险的体力型向技能型、智力型转变。该县劳动就业局负责同志信心十足：“现在手里还有2000个岗位，全年输出4万人、创收2亿元、人均纯收入提高500元不成问题！”
（黑龙江日报）
